Baanvooruitzichten in Groot-Brittannië voor 2020

Groot-Brittannië biedt verschillende carrièremogelijkheden op verschillende gebieden, en veel daarvan zijn ook goedbetaald. In maart 2020 waren er een recordhoogte van 35.83 miljoen banen in het land, wat 35,000 meer was dan de beschikbare banen in december 2019.

De Britse regering publiceert de Shortage Occupation List (SOL), waarin de banen worden opgesomd waarvoor in het land een tekort aan vaardigheden bestaat. Het somt feitelijk de geschoolde functies op waarvoor geen lokaal talent beschikbaar is en er migranten nodig zijn.

De beroepen op de knelpuntberoepenlijst worden aanbevolen door de Migratie Adviescommissie (MAC).

Deze lijst wordt regelmatig bijgewerkt door de tekorten aan vaardigheden op de arbeidsmarkt bij te houden. Britse werkgevers zijn vrijgesteld van het uitvoeren van een Resident Labour Market Test (RLMT) voor migrantenkandidaten die op deze banen solliciteren.

Op basis van de SOL zijn dit de top tien van sectoren die in Groot-Brittannië te kampen hebben met een tekort aan vaardigheden:

1. Financiële sector (managementconsulenten, actuarissen, economen en statistici)
2. Bestuurders en CEO's
3. Leraren secundair onderwijs
4. Software
5. Grafisch ontwerp
6. Chef-koks, koks
7. Verpleegkundigen
8. Maatschappelijk werkers
9. Mechanische ingenieurs
10. Laswerkzaamheden

Het grootste deel van de werkgelegenheidsgroei zal in de periode tot 2030 naar verwachting plaatsvinden in de professionele dienstverlening, transport en opslag en groot- en detailhandel. Verkoopmedewerkers, geschoolde arbeidskrachten en kantoorpersoneel zullen naar verwachting de snelst groeiende beroepen zijn. Voor dergelijke vacatures kunnen kwalificaties op hoog of middelhoog niveau vereist zijn.

Baanvooruitzichten na de pandemie van het coronavirus

Door de pandemie van het coronavirus zijn de vooruitzichten voor de werkgelegenheid in Groot-Brittannië echter veranderd.

Zo is de groei van de werkgelegenheid in de horeca, het transport en de zakelijke dienstverlening gedaald, terwijl de werkgelegenheidsvooruitzichten in de gezondheidszorg en het openbaar bestuur echter hoog blijven.

Vóór de pandemie was de sector met de grootste werkgelegenheidsvooruitzichten de groot- en detailhandel, met naar schatting 4.97 miljoen banen. De volgende grootste sector was de gezondheidszorg en het maatschappelijk werk met 4.48 miljoen banen in maart 2020.

Drie maanden na het begin van de pandemie in maart liet de sector de grootste stijging van het aantal banen zien in de zorgsector met 2.7 vacatures per 100 werknemersbanen.

De sector groot- en detailhandel heeft de afgelopen drie maanden een daling van het aantal banen gezien door de sluiting van niet-essentiële detailhandelszaken om de regels voor sociale afstand te volgen.

Bedrijven hier vertragen hun rekruteringsproces na het uitbreken van een pandemie, maar de pogingen van de regering om de economie te stimuleren hebben hen hoopvol gemaakt.

De regering doet inspanningen om werknemers te helpen hun baan te behouden en biedt bedrijven financiële steun, vooral de sectoren die rechtstreeks door de pandemie worden getroffen.

Dit heeft bedrijven en buitenlandse werkzoekenden in Groot-Brittannië optimistisch gemaakt.

Als u op zoek bent naar Studie, Mijn werkBezoek, investeer of migreer naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.