De overzeese start-ups zijn op zoek naar meer Indiaas talent

De overzeese start-ups zijn nu op zoek naar meer Indiase talenten van posities op midden- tot seniorniveau. De overzeese Indiase beroepsbevolking is grotendeels getroffen door de strenge Visa-normen. Echter, Startups in Duitsland, de VS en Zuidoost-Azië, waaronder Singapore, Indonesië en de VAE nemen steeds vaker Indiase techneuten aan. Ze jagen deze talenten na met salarisverhogingen en professionele bekendheid.

 

Tot de overzeese start-ups die Indiase ingenieurs rekruteren behoren onder meer Delivery Hero, Go-Jek en GrabTaxi. Deze zijn met vaardigheden in Projectmanagement, Stack-ontwikkeling en Data Science.

 

Marketingspecialist in Go-Jek-technologie Adithya Venkatesan zei dat Indiase ingenieurs een premiumtalent zijn. We hebben ingenieurs ingehuurd die een gedegen kennis hebben van programmeertalen, zoals Golang, Ruby en Clojuré. Het proces duurt minimaal 3 weken, zei Venkatesan.

 

De jonge bedrijven in de VS staan ​​open voor het aannemen van zelfs nieuwe medewerkers, ondanks het strenge Visa-beleid. Sommige van deze start-ups plannen hun kantoren in India voor wereldwijde expansie. Ondertussen zijn veel andere bedrijven dat wel het rekruteren van Indiërs voor buitenlandse kantoren ook, zoals geciteerd door de Business Insider.

 

De gemiddelde loonsverhogingen aangeboden door de bedrijven voor ervaren posities zijn er 15% tot 20%. Skillenza, het Indiase bedrijf dat de rekruteringscycli volgt. Deze overzeese start-ups proberen hun teams uit te breiden na het afsluiten van een reeks B- of C-rondes. Dit is om ervoor te zorgen dat zij over voldoende bandbreedte beschikken om buiten hun markten naar talent te zoeken. Ze zoeken mensen met 3 tot 10 jaar ervaring, voegde het eraan toe.

 

India is na het grootste startup-ecosysteem ter wereld de VS en Groot-Brittannië. Startups in India bieden verbluffend indrukwekkende loonpakketten voor topposities. Dit gezien de groei van de werving door Start-ups.

 

Swiggy, het voedselbezorgplatform, is momenteel op zoek naar ervaren kandidaat-technologie voor het opbouwen van het bedrijf en het uitbreiden van de bezorgruimte. Dit bevat Kunstmatige intelligentie, machinaal leren en datawetenschap.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder  Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen Premium lidmaatschap, Marketingservices hervatten Eén staat en één land, Y-pad – Y-pad voor gelicentieerde professionals Y-pad voor studenten en eerstejaarsstudenten en Y-pad voor werken Professionals en werkzoekenden.

 

Als u wilt studeren, migreren, bezoeken, investeren of Werk in het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

 

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Werkvisa voor de VAE zijn nu gemakkelijk gemaakt voor Indiërs