Japan en Zuidoost-landen worden favoriete werkbestemmingen voor Indiërs

Normaal gesproken voor de meesten Indiase studenten van prestigieuze instellingen zoals de IITs (Indiase Instituten voor Technologie) en IIMs (Indian Institutes of Management), de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, Australië, Canada enzovoort, waren de plaatsen waar ze na hun afstuderen zouden zoeken naar een baan.

Dat lijkt te veranderen. Sapna Agarwal, hoofd van de carrièreontwikkelingsdiensten van IIM Bangalore, werd door de Live Mint geciteerd en zei dat er de laatste tijd een aanzienlijke neiging is geweest naar landen als Japan, Hong Kong, Singapore, de andere Zuidoost-Aziatische landen en het Midden-Oosten.

Het wordt toegeschreven aan het veranderende immigratiebeleid van weinig westerse landen en aan het niet zo levendige economische klimaat dat daar heerst.

Rohin Kapoor, directeur bij Deloitte, zei dat een dynamische werkomgeving, een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, aantrekkelijke vacatures, de nabijheid van India en een liberaler immigratiebeleid daar werkzoekenden aantrekken. Hij zei dat de meeste van deze landen zich nu aan Indiase studenten presenteren door roadshows te organiseren om de werkgelegenheid in hun respectievelijke landen onder de aandacht te brengen.

Van de vijftien vacatures die in 15 bij IIT Madras werden aangeboden, waren er drie afkomstig van Japan en één uit Singapore en Taiwan. Zelfs IIT Kharagpur was getuige van twee vacatures uit Maleisië, drie uit Japan en één uit Taiwan en Singapore. Beide Maleisische werkgevers zouden voor het eerst recruiters zijn.

Debasis Deb, voorzitter van het loopbaanontwikkelingscentrum van IIT Kharagpur, zei dat ze meer werkgelegenheidskansen zagen in landen als Japan en Taiwan. Terwijl IIT-afgestudeerden werden gerekruteerd door in Singapore gevestigde architectenbureaus, namen Japanners voornamelijk elektronische afgestudeerden aan.

Aan de andere kant wordt gemeld dat afgestudeerden in financiën werden opgepikt door landen in het Verre Oosten, terwijl de landen in het Midden-Oosten management afgestudeerden rekruteerden voor marketingbanen.

Abbasali Gabula, adjunct-directeur bij SPJIMR (SP Jain Institute of Management and Research), zei dat hoewel de VS Indiase studenten nog steeds blijven fascineren, de kosten van levensonderhoud in Amerika erg hoog zijn. Bovendien wordt het moeilijker om een ​​Amerikaans werkvisum te verkrijgen in vergelijking met landen als Dubai, Taiwan, Maleisië en andere landen.

Volgens headhuntingexperts zal het aanbod uit Zuidoost-Azië en het Midden-Oosten de komende jaren alleen maar blijven stijgen.

Als u naar een van de bovengenoemde landen wilt reizen om daar te werken, neem dan contact op met Y-as, een van de meest vooraanstaande buitenlandse arbeidsadviesbureaus ter wereld, in een van de vele wereldwijde kantoren.