Salarissen in Australië stijgen: IML National Salary Survey 2018

De salarissen in Australië stijgen en dit moet aspirant-overzeese immigranten en professionals die naar Australië willen emigreren, in vervoering brengen. Het Institute of Managers and Leaders zal de nieuwste Australische salaris- en banentrends onthullen tijdens een webinarsessie die op 4 juni wordt gehouden. De sessie zal gebaseerd zijn op de resultaten van de Nationale Salarisenquête – 2018 (NSS).

 

Dit is het 54e jaar dat het Nationaal Salarisonderzoek wordt gehouden. Het is de meest betrouwbare en oudste bron van arbeidsmarkt- en salarisgegevens voor HR-professionals in Australië. De gegevens omvatten de input van ruim 25,000 Australische professionals. Het biedt speciale inzichten in 18 sectoren en voor 250 functies, zoals geciteerd door de Managers en Leiders AU.

 

De bevindingen van het onderzoek van 2018 zullen details bieden over het nieuwste HR- en beloningsscenario in Australië. De volgende thema’s komen aan bod:

• Salarissen die stijgen – Welke sectoren bieden een salarisverhoging in Australië?
• Het pad dat voor ons ligt: ​​voorspelling van trends voor 2018
• Pauzeer de draaideur: hoe behoud je de toptalenten?

De evenementdetails zijn als volgt:

• Datum - 4 juni 2018, maandag
• Tijd – 12 tot 12: 45 uur AEST
• Duur – 45 minuten

Het Research and Analytics-team van The Institute of Managers and Leaders heeft de Nationale Salarisenquête voor 2018 samengesteld en beoordeeld. De gratis webinarsessie zal plaatsvinden met General Manager Corporate Services en Research FIML Sam Bell en Research Product Manager Charles Go.

 

De deelnemers aan het webinar kunnen hun kennis over het nieuwste beloningsscenario in Australië vergroten. Zij kunnen zichzelf beoordelen aan de hand van de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Salarisonderzoek 2018 met betrekking tot HR-trends en stijgende salarissen.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Australië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.