Singapore verhoogt salarissen voor S Pass verandert het banenbeleid van immigranten

Het Manpower-ministerie van Singapore heeft het werkgelegenheidsbeleid voor buitenlandse immigrantenarbeiders gewijzigd, waaronder een verhoging van de S Pass-salarisvereisten. Vanaf 1 juli 2018 moeten in het geval van EP-aanvragen vacatures worden geadverteerd als aan de onderstaande voorwaarden wordt voldaan:

• Het bedrijf heeft tien of meer medewerkers. Momenteel zijn dit 25 medewerkers.
• De functie biedt een vast maandloon van minder dan 15. Vanaf nu bedraagt ​​het loon 000 SGD.

Bedrijven met 25 tot 10 werknemers en vacatures met een salarisbereik tussen 15,000 en 12,000 SGD zullen nu dus niet worden vrijgesteld van de eis van adverteren, zoals geciteerd door de New Indian Express.

Het minimumsalaris waarmee gastarbeiders in aanmerking komen voor a Singapore S-pas wordt in 2400 stappen verhoogd van 2200 SGD naar 2 SGD:

• Vanaf 1 januari 2018 – naar 2300 SGD vanaf 2200 SGD
• Vanaf 1 januari 2020 – naar 2400 SGD vanaf 2300 SGD

Buitenlandse immigrantenarbeiders met een hoog ervaringsniveau zullen hogere salarissen blijven ontvangen om te kunnen solliciteren. Volgens de eerste stap van de salarisverhoging geldt voor de immigrantenarbeiders die in het bezit zijn van de S Pass en die naar verwachting zullen verlopen:

• Vóór 1 januari 2019 mag het abonnement worden verlengd volgens de bestaande criteria voor de S Pass
• Tussen 1 januari en 30 juni mag 2019, afhankelijk van de huidige criteria, met 1 jaar worden verlengd
• Vanaf 1 juli 2019 zullen zij verlengingen moeten verkrijgen volgens de bestaande verlengingscriteria

In de tweede stap van de verhoging mogen de S Pass-houders van wie de vergunning vóór 1 januari 2020 afloopt, verlengen volgens de criteria van 1 januari 2019.

Als u in Singapore wilt studeren, bezoeken, investeren, migreren of werken, praat dan met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visa bedrijf.