Top 10 snelst groeiende banen in de VS

LinkedIn heeft onlangs zijn derde jaarverslag over opkomende banen in de VS uitgebracht. Getiteld Amerikaans rapport over opkomende banenricht het rapport zich op banen die de afgelopen vijf jaar een opwaartse groei lieten zien. LinkedIn heeft gekeken naar de banengroei in elke sector in termen van aanwervingen in de afgelopen vijf jaar en heeft het gemiddelde berekend om tot de lijst met opkomende banen te komen. Dit bericht zal zich richten op de top 10 banen in de VS.

Het rapport spreekt ook over de unieke vaardigheden die voor elke baan nodig zijn, evenals over de sectoren die voor dergelijke banen werven. Kunstmatige intelligentie en datawetenschap zijn twee carrières die elke sector lijken te domineren, terwijl er nog steeds veel vraag is naar eeuwige carrières zoals techniek en verkoop.

Hier is een blik op de top 10 banen met details over de gemiddelde salarissen en de topsectoren die voor deze rol werven. Deze informatie zal helpen als u naar een in het buitenland werken kans.

1. Specialist op het gebied van kunstmatige intelligentie:

Het groeipercentage voor deze functie over de afgelopen vier jaar bedraagt ​​74%. Het gemiddelde jaarsalaris voor deze functie bedraagt ​​USD 136,000. De vaardigheden die uniek zijn voor deze rol zijn Machine learning, Deep learning, Python etc.

De topsectoren die voor deze rol inhuren zijn informatietechnologie en -diensten, consumentenelektronica, hoger onderwijs, computersoftware en internet.

2. Robotica-ingenieur:

Het groeipercentage voor deze rol in de afgelopen vier jaar bedraagt ​​40%. Het gemiddelde jaarsalaris bedraagt ​​USD 85,000. Topsectoren die voor deze rol werven, zijn onder meer IT-diensten, financiële dienstverlening en de auto-industrie.

Carrières op dit gebied kunnen zowel in software- als hardwarerollen zijn en ingenieurs krijgen de kans om aan zowel virtuele als fysieke bots te werken.

3. Datawetenschapper:

Met een jaarlijks groeipercentage van 37% bedraagt ​​het gemiddelde jaarsalaris voor deze functie USD 143,000. De topsectoren die voor deze rol werven zijn IT-diensten, computersoftware, financiële diensten en hoger onderwijs.

4. Full-stack-ingenieur:

Het gemiddelde jaarlijkse groeipercentage voor deze functie bedraagt ​​35%. De functie krijgt een gemiddeld salaris van USD 82,000 per jaar. De topsectoren die voor deze rol werven zijn IT-diensten, computersoftware, hoger onderwijs en financiële diensten.

5. Betrouwbaarheidsingenieur van de locatie:

Er zal altijd vraag zijn naar deze rol zolang we technologie in ons dagelijks leven gebruiken. Bovendien zijn de vaardigheden in deze rol overdraagbaar naar andere rollen, zoals Cloud engineer of Full-Stack engineer. De gemiddelde groei van het personeelsbestand in de afgelopen vier jaar bedraagt ​​34%. Het gemiddelde salaris voor deze functie bedraagt ​​USD 130,000 per jaar.

6. Klantsuccesspecialist:

Gevoed door de groei van technologie die praktische ondersteuning vereist, vereist deze rol een combinatie van zowel harde als zachte vaardigheden. Professionals zullen de technologie moeten begrijpen en met klantrelaties moeten omgaan. De vaardigheden die uniek zijn voor deze functie zijn SaaS, CRM, Accountbeheer.

Het gemiddelde jaarlijkse groeipercentage bedraagt ​​34%, terwijl het gemiddelde jaarsalaris USD 90,000 per jaar bedraagt. Naast IT en software omvatten de sectoren die voor deze banen werven ook marketing, reclame en financiële dienstverlening.

7. Verkoopontwikkelingsvertegenwoordiger:

De groei van technologiediensten die afhankelijk zijn van vertegenwoordigers van verkoopontwikkeling om nieuwe klanten te vinden, is verantwoordelijk voor de groei van deze rol. De vaardigheden die uniek zijn voor deze baan zijn cold calling en leadgeneratie.

Het gemiddelde jaarlijkse groeipercentage voor het aannemen van personeel voor deze functie bedraagt ​​34%. Het gemiddelde loon bedraagt ​​USD 60,000 per jaar.

8. Data-ingenieur:

Omdat data een bezit van bedrijven zijn geworden, hebben ze data-ingenieurs nodig die kunnen helpen deze georganiseerd te houden. Ze zijn nodig in een breed scala van industrieën, van detailhandel tot automobielsector, ziekenhuizen en gezondheidszorgdiensten.

Het gemiddelde groeipercentage voor het aannemen van personeel bedraagt ​​33%, terwijl het gemiddelde jaarsalaris USD 100,000 per jaar bedraagt. 

9. Gedragsgezondheidstechnicus:

Nu er steeds meer verzekeringsdekkingen beschikbaar zijn voor de geestelijke gezondheidszorg, is er een toenemende vraag naar technici op het gebied van gedragsgezondheidszorg. Deze professionals hebben ervaring met het werken met mensen met autisme of gedragsstoornissen.

De topsectoren die voor deze rol werven zijn ziekenhuizen en gezondheidszorg, geestelijke gezondheidszorg, onderwijsmanagement enz.

De gemiddelde jaarlijkse groei van het personeelsbestand sinds 2015 bedraagt ​​32%, terwijl het gemiddelde jaarsalaris USD 33,000 per jaar bedraagt.

10. Cybersecurity-specialist:

De toenemende incidentie van datalekken heeft de groei van deze functie aangewakkerd. De vaardigheden die uniek zijn voor deze rol zijn cyberbeveiliging, informatiebeveiliging, netwerkbeveiliging enz. De belangrijkste industrieën die voor deze rol inhuren zijn defensie en ruimtevaart, financiële diensten, computernetwerken en beveiliging enz.

De gemiddelde groei van het personeelsbestand sinds 2015 bedraagt ​​30%, terwijl het gemiddelde jaarsalaris USD 103,000 per jaar bedraagt.

De meeste rollen in de bovenstaande lijst zijn geconcentreerd in de San Francisco Bay Area, New York, Boston, Washington DC, Chicago en Seattle. De meeste functies bevinden zich in techniek, technologie en datawetenschappen.