Top 5 branchegerichte functies die buitenlandse bedrijven in 2018 willen invullen

Overzeese bedrijven kijken ernaar uit om bekwame en getalenteerde afgestudeerden aan te nemen die aan de eisen van de organisatie zullen voldoen. De arbeidsmarkt is echt competitief. Zojuist het vermelden van de academische referenties en de naam van de universiteit zal niet voldoende zijn om je droom te verwezenlijken Buitenlandse baan.

Zelfs nu academische kwalificaties steeds meer mainstream worden, vinden recruiters manieren om onderscheid te maken tussen de geïnterviewden. Dit is, nog meer, een dringende vraag, aangezien honderden sollicitanten dagelijks worden gescreend. De hele oefening komt neer op één eenvoudig criterium: de kandidaten moeten geschikt zijn voor de rol en aan de vraag voldoen, zoals geciteerd door Study International.

Als het gaat om afgestudeerden van Overseas Business Schools, zijn er drie topfuncties die deze afgestudeerden moeten benadrukken. Dit zijn Marketing, data-analyse en bedrijfsontwikkeling.

De nieuwste Corporate Recruiters Survey - GMAC 2018 benadrukt verder de trends voor werving door buitenlandse bedrijven. Hieruit blijkt dat zeven van de tien buitenlandse werkgevers van plan zijn afgestudeerden uit de bedrijfskunde in dienst te nemen voor de topfuncties. Het onderzoek heeft gegevens geanalyseerd uit reacties van 7 buitenlandse werkgevers in 10 landen. Deze hebben ook directe samenwerking met de business schools.

Hieronder vindt u de top 5 van sectorgerichte functies die buitenlandse bedrijven in 2018 willen vervullen:

Sl. Nr.	Industrie	Baanfuncties
1.	Veiligheidsadvies	Consulting, bedrijfsontwikkeling en data-analyse
2.	Energie	Bedrijfsontwikkeling, financiën en boekhouding
3.	Financiering	Financiën, investeringsbankieren en boekhouding
4.	Gezondheidszorg	Marketing, Business, Ontwikkeling en Financiën
5.	Technologie	Marketing, Business, Ontwikkeling en Data-analyse
6.	Productie	Bedrijfsvoering, marketing en boekhouding
7.	Non-profit	Personeelszaken, boekhouding en gegevensanalyse
8.	Producten	Marketing, bedrijfsontwikkeling en financiën

 

De Het CV dat pas afgestudeerden indienen, moet aantonen dat zij de meest gevraagde vaardigheden kunnen vervullen die de organisatie nodig heeft. Dit heeft meer impact dan alleen het opnemen van woorden als ‘passie’ en ‘drive’.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten aan aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Marketingdiensten hervatten - Eén staaten CV-marketingservices - Een land.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Top 5 Britse graden die de hoogste salarissen verdienen voor pas afgestudeerden