Top 5 CV-tips voor carrièrewisselaars in het buitenland

Een van uw lastige taken terwijl u een verandering in uw buitenlandse carrière overweegt, kan het schrijven van een cv zijn dat slaagt. Alles wat u in uw cv opneemt, moet waar zijn. Niettemin kunt u via bepaalde strategieën op creatieve wijze uw prestaties en werkgelegenheid uit het verleden in uw voordeel laten werken. Hier zijn de top 5 CV-tips voor carrièrewisselaars in het buitenland:

 

Zelfreflectie:

Het eerste dat u moet doen, is uzelf afvragen waarom u een verandering wilt aanbrengen in uw carrière in het buitenland. Je moet je bewust worden van het nieuwe vakgebied en de ervaringen en vaardigheden die uw potentiële werkgever nodig heeft. Dit is voor de specifieke rol die u zoekt. Je moet ook beoordelen hoe goed je bij de rol past, zoals geciteerd door Money US News.

 

Richt zich op bedrijven:

Verzamel veel vergelijkbare functiebeschrijvingen en identificeer de gewenste vaardigheden die u bezit. U kunt bijvoorbeeld vinden algemene vaardigheden woorden zoals as samenwerken, begeleiden, bijdragen aan verbetering, accuraat, prioriteiten stellen of identificeren. Gebruik deze als punten om te beschrijven wat u hebt bereikt en wat u hebt gedaan.

 

Selecteer zorgvuldig de prestaties:

Je CV is niet je autobiografie, het is een marketingdocument. Er is geen verplichting dat u alles moet vermelden wat u tot nu toe heeft gedaan en alle plaatsen waar u dat heeft gedaan. Beperk jezelf tot 3 of 4 opsommingstekens voor elke functie die je hebt bekleed.

 

Stel uzelf voor als de professional die u wilt zijn:

U moet lid zijn van de beroepsverenigingen die verband houden met de branche en functies die u interesseren. Markeer deze in je cv. Zorg ervoor dat u belangrijk let op de diploma’s of certificaten die u heeft behaald en cursussen die u heeft gevolgd met betrekking tot uw nieuwe carrière. Dit kan ook bovenaan het cv in uw merkverklaring worden opgenomen.

 

Om vooruit te komen moet je misschien een stap achteruit doen:

Het kan zijn dat u een managementniveau op midden- of hoog niveau heeft bereikt, afhankelijk van hoe ver u staat in uw carrière. Het kan nodig zijn een stap terug doen naar het niveau van een individuele bijdrager in je nieuwe vakgebied. Dit kan cruciale gevolgen hebben voor de hoeveelheid details die u in uw cv opneemt.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Wilt u uw buitenlandse carrière in Data Analytics een boost geven?