Topbanen in Europa waarop u kunt solliciteren

Werken in Europa is een populaire ambitie voor mensen die op zoek zijn naar een carrière in het buitenland. Dit is geen verrassing. De vele landen in Europa bieden een veelheid aan arbeidsmogelijkheden, er is een diversiteit aan cultuur en taal en de levensomstandigheden zijn bovengemiddeld.

 

Als u erover denkt om in Europa te gaan werken, moet u weten welke sectoren potentieel hebben kansen op werk en de beroepen waar veel vraag naar is. Dit zal u helpen beslissen in hoeverre u succesvol zult zijn in het vinden van een baan hier op basis van uw vaardigheden en werkervaring.

 

Mensen met een STEM-achtergrond hebben goede kansen op een baan als ingenieur of softwareontwikkelaar. Gediplomeerde artsen of verpleegkundigen hebben een goede kans in de zorgsector.

 

Europa biedt ook een competitieve arbeidsmarkt. Om te slagen moet je over eersteklas vaardigheden en ervaring beschikken. Hier is een lijst met de top vijf banen in Europa en de sectoren die op zoek zijn naar nieuw talent.

 

1. Software-ingenieurs:

Volgens rapporten is meer dan 30% van de organisaties in de Europese Unie (EU) van plan meer personeel aan te nemen IT-ers dit jaar. Je hebt betere vooruitzichten als je ervaring en geavanceerde vaardigheden hebt.

 

Volgens Robert Half zullen de meest gevraagde functies in de tweede helft van 2019 .NET-ontwikkelaars, digitale marketingmanagers, IT-projectmanagers of IT-operationsmanagers zijn. In de salarisgids van Robert Half staat dat de banengroei in de IT-sector vijf keer zo groot is als in andere sectoren en dat de beloningen evenredig zijn gestegen.

 

2. Datawetenschappers:

Er is veel vraag naar datawetenschappers in Europa. Bedrijven als Google, Amazon en IBM zijn voortdurend op zoek naar datawetenschappers. Volgens een rapport van de Europese Commissie zal het aantal datawerkers in 10 naar verwachting ruim 2020 miljoen bedragen. Het rapport stelt dat er in 700 ruim 2020 miljoen vacatures zullen zijn voor datawetenschappers en dat de meeste van deze vacatures in Duitsland zullen zijn. en Frankrijk. Het gemiddelde salaris voor datawetenschappers in Europa ligt rond de 50,000 euro.

 

Nu de AVG-regels in 2017 van kracht worden, voorspelt Robert Half dat de vraag naar datawetenschappers alleen maar zal blijven groeien en dat de salarissen voor deze professionals daardoor zullen stijgen in vergelijking met de voorgaande twee jaar.

 

3. Beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg:

De meeste landen in Europa hebben een uitstekend gezondheidszorgsysteem en dit betekent dat er veel werkgelegenheid is voor artsen en verpleegkundigen. Uw kansen op een goede baan zijn groter als u over gespecialiseerde vaardigheden beschikt.

 

Studies suggereren een aanzienlijke toename van de bevolking boven de 65 jaar in de komende jaren in Europese landen. Ook de levensverwachting zal naar verwachting de komende jaren stijgen. Dit vertaalt zich in betere kansen op werk voor professionals zoals ergotherapeuten. De mogelijkheden voor thuiszorgassistenten die zorgen voor mensen met een handicap, cognitieve problemen en leeftijdsgebonden ziekten zijn toegenomen.

 

4. Ingenieurs:

Naast software-ingenieurs is er ook veel vraag naar andere technische banen, zoals werktuigbouwkundigen, bouwkundig ingenieurs en chemische ingenieurs. Duitsland biedt aanzienlijke kansen voor ingenieurs. Frankrijk en Spanje zijn twee andere landen met goede werkgelegenheidsvooruitzichten.

 

5. Financiële professionals:

De beste bestemming voor financiën Banen in Duitsland is Frankfort. Het wordt aangeprezen als de beste Europese stad om carrière te maken in de financiële wereld. Veel Europese banken en financiële instellingen hebben hun hoofdkantoor in Frankfurt, Duitsland.

 

Werkvisum voor Europa:

Als je hebt besloten carrière te maken in Europa, dan zul je dat moeten doen een werkvisum aanvragen. U moet over uw visum beschikken voordat u voor werkdoeleinden een Europees land binnenkomt. U hoeft echter geen werkvergunning aan te vragen als u staatsburger bent van Australië, de VS, Israël, Canada, Japan of Nieuw-Zeeland, of van een land dat tot de Europese Unie behoort.

 

Je kunt een werkvisum krijgen op voorwaarde dat u voldoet aan de deelnamecriteria en vereisten. Het is echter mogelijk dat niet elk Europees land dezelfde criteria hanteert en in aanmerking komt. Ze kunnen verschillen op basis van de arbeidsbehoeften van het land.

 

Vereisten voor een werkvisum:

• Een geldig paspoort
• Arbeidscontract
• Bewijs van accommodatie
• Certificaten ter ondersteuning van academische kwalificatie
• Bewijs van taalvaardigheid
   

Wanneer vraagt ​​u een werkvisum aan?

Het is beter om minimaal twee maanden voordat u in dat land gaat werken een werkvisum aan te vragen. Dit komt omdat Europese ambassades gemiddeld zes maanden nodig hebben om uw werkvisum te verwerken. In sommige gevallen kan het zelfs tot twaalf weken duren.

 

Hoe lang is een werkvisum geldig?

De geldigheidsduur bedraagt ​​doorgaans één jaar. U kunt echter wel een verlenging aanvragen nadat de geldigheidsduur is verstreken. Voor de meeste EU-landen kunt u de werkvergunning verlengen. Hiervoor geldt een aparte aanvraagprocedure.

 

 Europese blauwe kaart:

Om het tekort aan vaardigheden in Europese landen aan te pakken, werd de Europese Blauwe Kaart geïntroduceerd om gekwalificeerde werknemers aan te trekken om in Europa te komen werken. Met de Blauwe Kaart kunnen niet-EU-burgers zich vrijelijk tussen Europese landen verplaatsen.

 

Het aanvraagproces is anders voor de Europese blauwe kaart. Het belangrijkste aspect van de aanvraag is dat u een schriftelijke verklaring van uw werkgever krijgt. Dit is een document van uw werkgever waarin de redenen worden vermeld om uw diensten in te huren en de voordelen die de werkgever daaruit zal halen.

 

Als u besloten heeft om in Europa te gaan werken, schakel dan de hulp in van een immigratieproces om het proces te versnellen. Nog beter is het als de adviseur dit kan bieden Diensten voor het zoeken naar werk. Dit zal je helpen je droombaan in Europa te vinden.