Amerikaanse arbeidsregels die immigranten moeten kennen

Aspirant-immigranten moeten zich bewust zijn van de Amerikaanse arbeidsregels die op hen van toepassing zijn terwijl ze in het land werken. Dit geldt ook voor degenen die al in de VS aanwezig zijn, maar nog geen staatsburgerschap hebben verworven. Opgemerkt moet worden dat niet alle immigranten het Amerikaanse staatsburgerschap aanvragen.

Hier is een kort overzicht van de Amerikaanse arbeidsregels die van toepassing zijn op niet-Amerikaanse staatsburgers:

Amerikaans staatsburgerschap en immigratiediensten:

De meest vitale instantie voor de immigranten is de USCIS - US Citizenship and Immigration Services. Vroeger heette het INS – Immigratie- en Naturalisatiedienst.

USCIS maakt deel uit van het Homeland Security Department en beheert de naturalisatie- en immigratiewetten. Het handhaaft ook de Amerikaanse Act of Immigration and Nationality.

De vergunningen:

Mogelijk moet u een EAD aanvragen - Werkvergunningsdocument aangeboden door de USCIS als u geen wettige permanente inwoner of staatsburger van de VS bent. Dit is een machtiging voor u om in de VS te werken.

De aanvraag voor EAD kan worden ingediend door middel van indiening I-765-formulier of via de post met het Regionale Servicecentrum van USCIS in uw woonland.

Ongeacht of u een EAD nodig heeft of anderszins, de Amerikaanse werkgever moet voldoen aan de IRCA van 1996 - Immigration Reform and Control Act (IRCA) van 1996. Er moet worden geverifieerd dat u bevoegd bent om in de VS te werken.

Werken als wettige permanente bewoner:

U moet eerst beoordelen of u hiervoor in aanmerking komt Groene kaart of wettig permanent verblijf in de VS als u in het buitenland woont en permanent in de VS wilt blijven werken. Ten eerste moet u op zoek gaan naar een werkgever in de VS die u in dienst wil nemen. De werkgever moet dan een aanvraag indienen I-140-formulier - Petitie voor buitenaardse werknemers. Tegelijkertijd moet u bij de USCIS een aanvraag indienen voor een immigrantenvisumnummer, zoals geciteerd door de NY Times.

Er worden vijf stromen van arbeidsvaardigheden toegepast om te beoordelen of u in aanmerking komt voor: Groene kaart op basis van dienstverband of werkvisum:

EB-1 Visum: Overzeese staatsburgers met uitstekende vaardigheden op het gebied van onderwijs, kunst, wetenschappen, atletiek of zakenleven; uitzonderlijke onderzoekers of professoren, en leidinggevenden en managers die naar het buitenland worden overgeplaatst naar de VS

EB-2 Visum: Professionals of werknemers met een hogere graad of individuen met uitstekende vaardigheden

EB-3 Visum: Professionele of geschoolde werknemers

EB-4 Visum: Unieke migrerende religieuze werkers

EB-5 Visum: Speciale stroom voor immigranteninvesteerders

Werken als niet-ingezetene:

Niet iedere buitenlandse staatsburger die werk zoekt in de VS is een immigrant – iemand die een Green Card zoekt. Er zijn veel Amerikaanse visumcategorieën voor niet-immigranten.

U heeft een voorlopig werkvisum nodig als u tijdelijk (H-1B) of seizoensgebonden (H-2B) werk. Er zijn veel classificaties onder.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Werkvisum voor de VS, Studievisum voor de VS, Zakenvisum voor de VS, Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

Als je wilt studeren, Werk in de VS, Bezoek, Investeer of Migreren naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

De top 5 werkvisumopties voor het Amerikaanse H-1B visum