Visumopties om in Australië te wonen en te werken

Australië is een populaire bestemming geworden voor mensen die carrière willen maken. Het heeft een robuuste economie en biedt volop werkgelegenheid in meerdere sectoren.

 

Het is een keuzebestemming voor buitenlandse arbeiders dankzij het werknemersvriendelijke beleid, een omgeving van sociale harmonie en een aantrekkelijke levensstijl.

 

Bovendien zijn bedrijven hier vanwege de groeiende economie altijd op zoek naar geschoold personeel. Ze staan ​​open voor het inhuren van immigranten uit andere landen.

 

Wanneer u ervoor kiest om hier te werken, geniet u van basisrechten en dezelfde regels voor de bescherming van de werkplek als andere lokale werknemers. De levensstandaard en de lonen van de werknemers zijn naar internationale maatstaven hoog. U kunt gebruikmaken van sociale voordelen zoals gratis gezondheidszorg en andere sociale voordelen.

 

Dit alles maakt Australië een aantrekkelijke bestemming om carrière te maken.

 

Werk visum opties:

De Australische overheid heeft een reeks voorwaarden en clausules voor buitenlanders die hier een baan zoeken. Er zijn verschillende soorten visa beschikbaar, deze kunnen gebaseerd zijn op uw vaardigheden of het soort werk dat u zoekt: permanent of tijdelijk.

 

Voordat we verder ingaan op de details van een Australisch werkvisum, wij vertellen je er meer over twee veel voorkomende misvattingen over Australische werkvisa.

 

1. Bedrijven kunnen eenvoudig individuen sponsoren voor werkvisa:

Veel landen hebben een eenvoudig proces voor het verwerken van werkvisumaanvragen. Er wordt rekening gehouden met de kwalificaties van zowel de werknemers als de werkgever, de honoraria worden vastgesteld en betaald, en de aanvraag wordt vervolgens verwerkt.

 

Voor Australische werkgevers is het niet zo eenvoudig. Ze zullen eerst geldige redenen moeten geven waarom ze een buitenlandse werknemer overwegen en moeten bewijzen dat ze hebben geprobeerd de baan te vervullen met lokale Australische werknemers door hen eerst op te leiden om de rollen te vervullen.

 

Australische werkgevers zullen ook moeten bewijzen dat ze de afgelopen twaalf maanden een bepaald percentage van hun loon hebben toegewezen aan het opleiden van lokale werknemers.

 

2. U kunt zonder visum een ​​baan krijgen:

Gezien de algemene en aanvullende vereisten die vereist zijn om sponsor te worden van werkvisa, zullen werkgevers aanvragen van buitenlandse werknemers niet in overweging nemen, tenzij ze over geldige arbeidsrechten beschikken.

 

Het is niet eenvoudig om een baan in Australië zonder werkvisum, omdat de meeste werkgevers er de voorkeur aan geven dat u eerst een werkvisum aanvraagt ​​via een bekwaam migratieprogramma.

 

Vereisten om in Australië te werken:

De vereisten voor het werkvisum kunnen variëren, afhankelijk van het visum dat u aanvraagt. Er zijn echter bepaalde deelnamevereisten die gelden voor alle visumaanvragen:

• U moet over de relevante certificering beschikken om uw vaardigheid in de Engelse taal te bewijzen, zoals het IELTS-examen
• U moet over de relevante vaardigheden en ervaring beschikken die relevant zijn voor het beroep dat u voor benoeming hebt gekozen
• Uw genomineerde beroep moet voorkomen in de relevante lijst met geschoolde beroepen (SOL)
• Uw vaardigheden moeten worden beoordeeld door een vaardigheidsbeoordelingsautoriteit in Australië
• U moet voldoen aan de gezondheids- en karaktervereisten voor uw visum

Wat zijn de werk visum opties die u kunt overwegen?

Als u erover denkt om in Australië te gaan werken, kunt u, zoals hierboven vermeld, het beste een werkvisum aanvragen voordat u op zoek gaat naar een baan in Australië. Er zijn vijf werkvisumopties beschikbaar, twee daarvan zijn tijdelijk en laten je voor een beperkte tijd in het land verblijven, de andere twee opties kunnen de weg wijzen naar een permanent verblijfsvergunning.

 

Tijdelijk werkvisum opties:

TSS-visum (tijdelijk tekort aan vaardigheden):  Met dit visum kunnen individuen tussen de twee en vier jaar werken, afhankelijk van de vereisten van de werknemer. Om dit visum af te geven, zullen bedrijven moeten bewijzen dat ze te maken hebben met een tekort aan vaardigheden.

 

Aanvragers moeten minimaal twee jaar werkervaring hebben en jonger zijn dan 45 jaar. Bedrijven die werknemers op dit visum aannemen, moeten hen het marktsalaris betalen.

 

Werkvakantie visum: Dit visum staat open voor mensen in de leeftijdsgroep van 18 tot 30 jaar om hen aan te moedigen om voor korte tijd in Australië te gaan werken terwijl ze daar op vakantie zijn. De geldigheid bedraagt ​​12 maanden. U zult zich aan bepaalde karakter- en gezondheidseisen moeten houden en tijdens uw vakantie geen gezinsleden bij u hebben.

 

Met de werkvakantie visumKunt u:

• Kom binnen en verblijf zes maanden in het land
• Verlaat en kom het land meerdere keren binnen
• Werk maximaal zes maanden samen met een medewerker
• Kies ervoor om vier maanden te studeren tijdens de visumduur

Opties voor een permanent werkvisum:

1. Visa voor werkgeversnominatieregeling (subklasse 186): 

Met dit visum kunt u worden voorgedragen door een werkgever. Voorwaarde is dat uw beroep op de lijst met in aanmerking komende geschoolde beroepen staat en dat de lijst relevant is voor uw vaardigheden. Met dit visum kunt u permanent in Australië wonen en werken.

 

Werkgevers kunnen ook buitenlandse werknemers sponsoren die een 457-, TSS- of werkvakantievisum hebben. Dit visum kan leiden tot een permanent verblijfsvergunning

 

Mocht een werkgever u niet willen voordragen, dan kunt u uw sollicitatie indienen via het SkillSelect-programma. Via dit programma zijn uw gegevens beschikbaar voor werkgevers en staats- en territoriumoverheden, en sommigen zullen ervoor kiezen u te nomineren. Wanneer u via het SkillSelect-programma een Expression of Interest (EOI) indient, laat u de overheid weten dat u graag in Australië wilt werken.

 

Om een ​​EOI te kunnen versturen, moet uw beroep op de lijst met geschoolde beroepen staan. Zodra uw EOI is ontvangen, wordt u gerangschikt op basis van een puntentest. Naast dat u boven andere aanvragers scoort, moet u minimaal 60 punten scoren om een ​​uitnodiging te ontvangen.

 

Als u in aanmerking komt via het SkillSelect-programma, kunt u het Skilled Independent-visum (subklasse 189) aanvragen. U kunt dit visum aanvragen, ook als een werkgever u niet voordraagt.

 

2. Geschoold onafhankelijk visum (Subklasse 189): 

Voordat u uw aanvraag onder deze categorie indient, moet u via SkillSelect een blijk van belangstelling geven. Dit kan binnen of buiten Australië worden gedaan.

 

De sollicitaties zijn alleen op uitnodiging, hiervoor moet u:

 

Ervaring hebben met een genomineerd beroep op de Australische lijst met geschoolde beroepen

 

Vraag een vaardigheidsbeoordelingsrapport aan van een aangewezen autoriteit voor dat beroep

 

3. Geschoold Genomineerd visum (subklasse 190):

U komt in aanmerking voor dit visum als u bent genomineerd door een Australische staat of territorium. De privileges van dit visum zijn dezelfde als die van het Skilled Independent-visum (subklasse 189)

 

De sollicitatievereisten zijn vergelijkbaar, behalve dat u ervaring moet hebben in een genomineerd beroep op de lijst met geschoolde beroepen.

 

Verwerkingstijd en kosten van werkvisa:

De verwerkingstijd is afhankelijk van het visum dat u aanvraagt. De verwerkingstijd omvat de tijd die nodig is om uw gegevens te verifiëren en een door de autoriteiten gevraagd aanvullend detail te verstrekken. De gemiddelde tijd om uw visum te verwerken kan variëren van 6 tot 12 maanden.

 

De kosten zijn afhankelijk van het visum dat u heeft aangevraagd. De kosten worden regelmatig bijgewerkt. Het is dus beter om de kosten te controleren voordat u uw aanvraag indient.

 

Als u van plan bent om werken in Australië, is het beter om een ​​immigratiedeskundige te raadplegen om meer te weten te komen over de opties voor uw werkvisum en de juiste optie voor u.