Wat zijn de voordelen van werken in Italië?

Sleutelaspecten:

• Italië heeft geen specifiek minimumloon in Italië, aangezien de loonstructuur afhangt van uw rol of soort baan
• Volgens de overeenkomst kunnen de sectoren zoals horeca, metaalbewerking, voeding of de verzekeringssector uw loon op uurbasis rond de 7 euro liggen
• Het loon voor werken in een agrarische sector kan € 874.65 per maand bedragen
• De werknemers krijgen minimaal 22 vakantiedagen en 88 uur toestemming volgens het 5e dienstjaar
• De managers hebben elk jaar recht op 30 vakantiedagen (pro-rata nieuwe medewerkers) en 32 uur toestemming

Overzicht:

Italië, ook bekend als Repubblica Italiana, is een van 's werelds meest welvarende artistieke, historische en artistieke erfgoed. Het biedt een uitgebreid scala aan arbeidsvoorwaarden, van vakantieverlof tot zwangerschaps-, vakantie- en overwerkvergoedingen.

De werknemers komen op de eerste dag van indiensttreding in aanmerking voor veel voordelen. Laten we eens kijken naar de voordelen van werken in Italië voor 2022.
 

Voordelen van werken in Italië

Italië is een van de mooiste landen ter wereld, omdat het eten en de cultuur ervan breed worden gewaardeerd. Het maakt het dus gemakkelijker om te begrijpen waarom de meeste mensen ervan dromen om naar Italië te migreren.
 

We hebben hieronder een aantal cruciale aspecten opgesomd die u zullen informeren over de voordelen van werken in Italië:
 

Minimumloon:

Italië kent geen speciaal minimumloon omdat de loonstructuur afhangt van uw rol of soort baan. Als u bijvoorbeeld in de horeca, metaalbewerking, voeding of de verzekeringssector werkt, kan uw loon op uurbasis volgens uw overeenkomst rond de 7 euro liggen. Terwijl, als u in de agrarische sector werkt, uw loon € 874.65 per maand kan bedragen.
 

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het verstrekken van een salaris dat de werknemer helpt een fatsoenlijke levensstijl te leiden.
 

Vakantie:

De werknemers in Italië hebben recht op betaling voor bepaalde lokale gemeentelijke feestdagen en nationale feestdagen.
 

vakantie:

De werknemers krijgen minimaal 22 vakantiedagen en 88 uur toestemming volgens het 5e dienstjaar. Daarentegen hebben de managers jaarlijks recht op 30 vakantiedagen (pro-rata nieuwe aanwervingen) en 32 uur toestemming bij een voltijdbaan.
 

*Je kunt ook lezen... Italië – Europa's mediterrane knooppunt
 

Sociale zekerheid:

Zodra u het recht krijgt om in het land te verblijven, kunt u de voordelen van de sociale zekerheid genieten en ervaren. Deze voordelen omvatten werkgelegenheid, gezin, gezondheidszorg, invaliditeit, ouderdom, werkloosheid en meer. Het bezitten van een burgerservicenummer is erg belangrijk om van al deze voordelen te kunnen genieten.
 

Het burgerservicenummer helpt u bij te dragen aan de nationale sociale zekerheid en betaalt dit via andere voorzieningen aan u terug. U kunt een SSN (burgerservicenummer) krijgen, zelfs als u het Italiaanse staatsburgerschap heeft aangevraagd.
 

Flexibele werkplek:

De werknemers kunnen vrijwillig profiteren van de werkplek als hun functie dit toelaat. Deze werkplekflexibiliteit wordt in één afspraak met de leidinggevende afgesproken.
 

Zorgverzekering:

De verzekeringsmaatschappij vergoedt de geleverde kosten op basis van verzekeringsvoorwaarden, verstrekte tarieven en maximumtarieven in geval van ziekenhuisopname. De aanvullende diensten zoals kliniekoverdracht, bezoeken en examens door een specialist, oncologische therapieën, tandartskosten en pre- en post-hospitalisatiekosten worden tot een bepaald maximum terugbetaald, en de premie voor de werknemer wordt betaald met een half.
 

pensioen:

De werknemers komen mogelijk in aanmerking voor aansluiting bij het aanvullend pensioenfonds, en de optionele werknemersbijdrage van 0.55% komt overeen met de bijdrage van 1.55% die door een extra werkgever wordt betaald. Voor dirigenti (de hoogste werknemerscategorie) staat de NCA de voordelen van het particuliere pensioen toe via Mario Negri.
 

Aanvullend salaris:

Het aanvullend salaris heeft betrekking op het maandsalaris dat gedurende het jaar wordt uitbetaald. Zo wordt de compensatie in totaal in 14 termijnen uitgekeerd. De 13e termijn wordt in december betaald en de 14e in juni.

 

Programma’s en voordelen van mondiale stimuleringsmaatregelen:

• Programma's voor wetenschappelijke en technologische publicaties
• Programma voor patentherkenning
• Bravo, Department en Group Award-programma
• Programma voor publicaties over wetenschap en technologie

Verkoopstimuleringsplan:

De werknemers met commerciële doelstellingen komen in aanmerking voor een provisie, aangezien de doeluitbetaling een percentage is van de totale doelbeloning.

 

Bedrijfsstimuleringsplan:

De niet-verkoopmedewerkers komen in aanmerking voor het bedrijfsbonusprogramma, aangezien de doeluitbetaling een percentage is van het basissalaris dat is gekoppeld aan de salarisschaal.

 

Restricted Stock Units (RSU's):

Binnenkort is een aandelensubsidie ​​een belofte om de daadwerkelijke aandelen toe te kennen die subjectief zijn aan specifieke vereisten en tijdvereisten.

 

Omdat er geen sprake is van inkoop komen alleen de niet aansprakelijke werknemers in loondienst in aanmerking met een salarisschaal van 12 en hoger.

 

Wereldwijde ongevallenverzekering:

Een wereldwijde ongevallenverzekering is van toepassing in geval van een ongeval dat plaatsvindt tijdens een zakenreis waarbij;

• In geval van overlijden door ongeval is een forfaitair salaris verschuldigd dat 3x hoger is (limiet 1,000,000$)
• Bij overlijden door ongeval bij invaliditeit wordt een forfaitair bedrag tussen 25% en 100% van de vergoeding uitgekeerd, waarbij het percentage afhangt van het soort invaliditeit. Deze verzekering wordt voor 100% betaald door op semi.

Beschikbare banen in Italië

In Italië is er veel vraag naar geschoolde werknemers en deze zijn open in verschillende sectoren, afhankelijk van uw kwalificaties. Als u bijvoorbeeld in de gezondheidszorg werkt, kunt u werk vinden als verpleegkundige, fysiotherapeut of arts. Maar eerst is het essentieel om speciale kwalificaties uit Italië te behalen om hun gezondheidszorgsysteem goed te begrijpen.

 

*Lees ook... De Italiaanse reis- en toerismesector gaat 500,000 banen creëren

 

Er is veel vraag naar een aantal sectoren, zoals wiskunde, informatica, verkoop en digitale marketing. U moet een bedrijf vinden dat uw vaardigheden vereist en een hoog werkgelegenheidspakket biedt.

 

Omdat Italië ook bekend staat als hotspot voor toeristen over de hele wereld, is er een grote vraag naar experts op het gebied van hotelmanagement en mensen die in restaurants en bars willen werken. Werken in hotels wordt goed betaald, omdat er ook fooien van toeristen bij horen.

 

*Volg voor meer updates de Y-Axis Overseas blogpagina...

 

Veel Italianen kijken ernaar uit om Engels te leren vanwege het grote aantal toeristen in Italië. Er is dus altijd een gezonde vraag naar leraren Engels op scholen of privéleraren.

 

Wil je werken in Italië? Krijg begeleiding van Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur

Als je dit artikel interessant vond, lees dan verder...

Werk in Duitsland, Frankrijk of Italië – de populairste banen die nu beschikbaar zijn in 5 EU-landen