Wat zijn de voordelen van werken in Singapore?

Singapore ligt in het hart van Azië. Het is een van de prominente zakencentra van Azië, die bedrijfsinvesteringen aantrekt en bedrijven inspireert om zich hier te vestigen. Dit betekent dat de stad talloze werkgelegenheidskansen biedt, vooral voor mensen die op zoek zijn naar een carrière in het buitenland. Naast de carrièremogelijkheden zijn er nog andere voordelen van werken in Singapore.

 

Aantrekkelijke vacatures

Singapore biedt volop werkgelegenheid voor ervaren professionals in de informatietechnologie, gezondheidszorg, financiële dienstverlening, etc. Het land biedt passende mogelijkheden voor getalenteerde professionals.

 

Lucratieve salarissen

De salarissen in Singapore zijn lucratief, en bedrijven die bereid zijn buitenlands talent in dienst te nemen, zijn bereid hoge lonen te betalen en aantrekkelijke extraatjes te bieden aan de juiste kandidaat. Hierdoor kunt u veel meer verdienen dan in uw eigen land.

 

Het Ministry of Manpower (MOM), de Singaporese overheidsinstantie voor werknemers, ontdekte in 2019 dat het gemiddelde bruto maandloon 4,560 SGD (3,300 USD) bedroeg, inclusief bijdragen van het Employer Central Provident Fund (CPF). Dit komt neer op een salaris van ongeveer 55,000 SGD (40,000 USD) per jaar.

 

Bezetting	Gemiddeld jaarsalaris (SGD)	Gemiddeld jaarsalaris (USD)
Accountant	1,34,709	82,759
Architect	60,105	52,134
Marketing Manager	1,26,000	70,547
Verpleegster / Verzorgers / Zusters	83,590	42,000
Product Manager	96,000	75,792
Software Engineer	81,493	58,064
Leraar (middelbare school)	89,571	71,205
Web Developer	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Lage tarieven van de personenbelasting

Het tarief van de personenbelasting is relatief laag in Singapore. Voor niet-ingezetenen wordt een vast tarief van 15% betaald als inkomstenbelasting over alle inkomsten die zijn verdiend tijdens hun verblijf in Singapore.

 

Voor mensen met een verblijfsvergunning kan de inkomstenbelasting variëren van 0% als de inkomsten minder dan 22,000 Singaporese dollars per jaar bedragen, terwijl 20% voor inkomens boven 3,20,000 per jaar. Afgezien hiervan zijn alle buitenlandse betalingen die het land binnenkomen, niet onderworpen aan belastingen.

 

Eenvoudig proces voor werk- en verblijfsvergunningen

Als u al een baanaanbieding heeft gekregen, hoeft u slechts een paar klikken op de website van de overheid voor een werkvergunning aan te vragen, en binnen een dag weet u de uitkomst; u ontvangt uw werkvergunning waarschijnlijk voor een langere periode, en het verlengingsproces is snel en eenvoudig. Verblijfsvergunningen worden doorgaans afgegeven voor dezelfde periode als uw werkvergunning.

 

Eenvoudig permanent verblijfsproces

U kunt overwegen een permanente verblijfsvergunning aan te vragen als u langer dan een jaar in Singapore heeft gewoond en gewerkt. Nogmaals, het hele proces kan online worden voltooid zonder veel problemen of papierwerk.

 

Factoren die in uw voordeel kunnen werken zijn onder meer uw leeftijd (idealiter jonger dan 50), uw opleidingsachtergrond (diploma's aan Singaporese universiteiten leveren u extra punten op), de branche waarmee u verbonden bent en uw vermogen om een ​​van de vier 'lokale' talen te spreken. talen behoren tot de overwegingen voor een positief resultaat. De verwerkingstijd kan maximaal zes maanden duren.

 

Opleidingsmogelijkheden

Als je op enig moment specifieke vaardigheden wilt verwerven om promotie te krijgen, kun je overwegen om af te studeren aan een van de zes universiteiten in Singapore. De Nationale Universiteit van Singapore staat momenteel op nummer één in Azië en op nummer 22 wereldwijd, met diploma's in kunst, rechten, geneeskunde, informatica en openbaar beleid. Je kunt zelfs een overheidssubsidie ​​of studiebeurs aanvragen, waardoor je studiekosten met 50% worden verlaagd.

 

Diversiteit in bevolking

De bevolking hier is een mix van Singaporese, Chinese, Maleisische, Indiase en Britse culturen, waarbij meer dan 40% van de bevolking buitenlands is. De mensen hier zijn open en gastvrij voor buitenlanders, waardoor het gemakkelijk is om je aan te passen aan het land. Engels is de belangrijkste communicatietaal, waardoor het gemakkelijk is om hier te werken en te leven.

 

Werkcultuur

Hiërarchie wordt belangrijk. Het zou het beste zijn als u uw bazen of oudsten niet rechtstreeks bekritiseert, en ook niet agressief wordt tijdens vergaderingen.

 

Punctualiteit is belangrijk. Zorg ervoor dat u op tijd op vergaderingen verschijnt en taken binnen de verwachte deadlines uitvoert.

 

Voordat ze op een kwestie reageren, vinden Singaporezen dat het van cruciaal belang is om deze zorgvuldig te overwegen.

 

Voordelen van sociale zekerheid

Werknemers betalen elke maand verplichte bijdragen aan het socialezekerheidsstelsel van Singapore als onderdeel van hun salaris. Dit wordt het Central Provident Fund (CPF) genoemd, en sinds 1955 bestaat het plan.

 

Dergelijke bijdragen dekken fondsen voor sociale zekerheid, gezondheidszorg en pensioenen.

 

U kunt als buitenlander alleen aan deze regeling bijdragen totdat u een permanente inwoner van Singapore wordt.

 

Zowel u als uw werkgever moeten als werknemer maandelijks bijdragen aan het CPF. Alleen uw donatie komt uit uw loon en uw salaris, waarbij de bedrijfsbijdragen afzonderlijk worden betaald.

 

Zwangerschaps- en vaderschapsverlof

Moeders die niet in aanmerking komen voor GPML, maar in het jaar voorafgaand aan de geboortedatum van hun kind minimaal 90 dagen in dienst zijn geweest, komen mogelijk toch in aanmerking.

 

Vaderschapsverlof is niet beschikbaar als uw kind geen inwoner van Singapore is. Als hun kind in Singapore woont, hebben werkende vaders, inclusief zelfstandigen, recht op twee weken door de overheid betaald vaderschapsverlof (GPPL). Inclusief CPF-donaties zijn de betalingen beperkt tot 2,500 SGD (1,800 USD) per week.