Wat betekenen de nieuwe Duitse migratiewetten voor buitenlandse werknemers?

Duitsland heeft eerder deze maand veel nieuwe migratiewetten aangenomen. Deze waren gericht op het verlichten van de integratie van buitenlandse werknemers op de arbeidsmarkt in Duitsland.

De nieuwe reeks migratiewetten is gericht op het aantrekken van geschoolde buitenlandse beroepskrachten met vaardigheden in de Duitse taal. Dit geldt ook voor mensen van buiten de Europese Unie. Deze bieden ook administratieve rompslomp verminderd en versoepeld Duitsland Visa  aan hen, zoals geciteerd door de Local.

De nieuwe wet is van toepassing op buitenlanders die in Duitsland een asielaanvraag hebben ingediend. Hieronder vallen ook degenen die een aanvraag indienen Duitsland Werkvisum.

De gevolgen voor buitenlandse werknemers:

De nieuwe migratiewetten met betrekking tot buitenlandse werknemers werden met een duidelijke meerderheid van stemmen in de Bondsdag aangenomen. Dit maakt de weg vrij voor werknemers van buiten de EU die in aanmerking komen om naar Duitsland te komen.

De regering heeft ingeschat dat de nieuwe wetten dit met zich mee zullen brengen extra 25,000 geschoolde buitenlandse werknemers naar Duitsland jaarlijks. Duitsland wil graag de tekorten aan vaardigheden opvullen in zijn industrieën die verhongeren door werknemers.

Een van de meest cruciale veranderingen is dat er één regel voor bedrijven wordt geschrapt. Het is dat vereist de bedrijven om te bewijzen dat noch de EU- noch de Duitse onderdaan konden worden geïdentificeerd. Dit is om de positie te vervullen die aan een immigrant werd aangeboden.

De nieuwe migratiewetten versoepelen ook de beperkingen die buitenlandse werknemers alleen de voorkeur geven voor het vervullen van de zogenaamde ‘knelpuntbanen’. Het zijn beroepen waar veel vacatures zijn. Het omvat de Elektrotechniek, IT-industrie en de Zorgsector. Dit zal andere sectoren in Duitsland openstellen voor buitenlandse werknemers.

Een ander deel van de wetten is bedoeld voor geschoolde buitenlandse werknemers. Het omvat IT-technici, bouwers, metaalarbeiders of koks. Ze kunnen nu voor zes maanden in Duitsland aankomen om werk te zoeken. Dit is als ze zichzelf financieel kunnen onderhouden.

De regering heeft al gezegd ervoor te willen zorgen dat zij niet de verkeerde mensen uitzet als het om asielzoekers gaat. Dus degenen die Duits spreken en geen strafblad hebben, hebben een grotere kans om te blijven. Ze moeten ook over bepaalde vaardigheden beschikken of bereid zijn bepaalde vaardigheden te leren.

sociaal-democraat de centrumlinkse parlementaire fractiewoordvoerder Lars Castellucci benadrukte dat Duitsland immigratie nodig heeft.

Eva Högl Vicevoorzitter van de SPD-fractie zei dat de nieuwe migratiewetten de juiste signalen moeten afgeven. Het is dat in aanmerking komende werkzoekenden van buiten de EU in Duitsland kunnen aankomen, voegde Högl toe.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder   Werkzoekende visum, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Marketingservices hervatten Eén staat en Een land, Y-banen Premium lidmaatschap, Y-pad – Y-pad voor gelicentieerde professionals, Y-pad voor studenten en eerstejaarsstudenten, Y-pad voor werken Professionals en werkzoekenden, Internationale simkaart, Forex-oplossingen, En Bankdiensten.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Duitsland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visumconsulenten.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

De 6 stappen om een ​​baan te krijgen in Duitsland