Wie komt in aanmerking voor een Canadese open werkvergunning?

Als u wenst te werken in Canada, heeft u een werkvisum nodig. De Werkvisum Canada staat bekend als de Canadese werkvergunning. Als u geen permanente inwoner bent, maar een baanaanbieding krijgt van een Canadees bedrijf, moet u een werkvergunning aanvragen. De open werkvergunning en de werkgeversspecifieke werkvergunning zijn de twee soorten werkvergunningen die u kunt aanvragen om in Canada te werken. De open werkvergunning is niet gebonden aan een bepaald dienstverband of bedrijf.

 

Werkgeversspecifieke werkvergunningen bieden buitenlandse werknemers daarentegen de mogelijkheid om in een bepaalde functie bij een bepaalde werkgever te werken. Als deze vergunninghouders van dienst willen veranderen of binnen dezelfde functie aanvullende werkzaamheden willen verrichten, moeten zij een nieuwe tewerkstellingsvergunning aanvragen. Hoewel een werkgeversspecifieke werkvergunning beperkt is tot één werkgever, kunnen voor een open werkvergunning eisen gelden die op de vergunning staan ​​vermeld. Deze omvatten:

• Type werk
• Plekken waar je kunt werken
• Duur van het werk

Houders van de volgende visa kunnen een Open Work Permit aanvragen

• Tijdelijke werkvergunningen voor echtgenoten
• Werkvergunning na het afstuderen
• Tijdelijke verblijfsvergunning
• Vergunning voor het Wereldjongerenprogramma
• Partnervergunning voor Atlantische immigratie
• Reguliere open werkvergunning
• Overbrugging open werkvergunning

Degenen die dat willen werken in Canada geven de voorkeur aan de open werkvergunning vanwege de flexibiliteit die wordt geboden in termen van verhuizen tussen bedrijven, van baan veranderen in Canada of verhuizen naar verschillende plaatsen in Canada. Het is voordelig voor Canadese werkgevers omdat voor een open werkvergunning geen Labor Market Impact Assessment (LMIA) vereist is wanneer zij een buitenlandse werknemer in dienst willen nemen.

 

Mogelijkheid tot open werkvergunning

Er zijn veel manieren waarop iemand in aanmerking kan komen voor een open werkvergunning. Laten we enkele van de populaire manieren verkennen:

 

Internationale studenten

Internationale studenten die een voltijdstudie van minimaal twee jaar hebben afgerond, kunnen na hun afstuderen maximaal drie jaar in Canada werken. Opleidingen die langer dan acht maanden maar korter dan twee jaar duren, kunnen in aanmerking komen voor een PGWP die past bij de duur ervan. Internationale studenten moeten een Designated Learning Institution (DLI) in Canada bezoeken om in aanmerking te komen. Als gevolg van de pandemie heeft het IRCC enige wijziging in de deelnamecriteria toegestaan. Tussen maart 2020 en augustus 2022 zal IRCC bijvoorbeeld buitenlandse studenten toestaan ​​om 100% van hun academische programma online te voltooien.

 

Burgers van het buitenland met wederzijdse overeenkomsten

International Experience Canada (IEC) is een programma waarmee internationale studenten uit meer dan 30 landen in Canada kunnen werken. Een Working Holiday-visum kan beschikbaar zijn voor jongeren van 18 tot 35 jaar. Deelnemers hebben geen baanaanbieding nodig om deel te nemen aan de IEC, maar ze moeten wel voldoen aan de deelnamevereisten. Kandidaten moeten onder andere het equivalent van $2,500 CAD in contanten hebben om de uitgaven te betalen, mogen niet vergezeld zijn van personen ten laste en mogen naar Canada worden toegelaten.

 

Echtgenoten of common law-partners van Canadezen of tijdelijke inwoners

Canadese echtgenoten, tijdelijke buitenlandse werknemers en internationale studenten hebben toegang tot alternatieven voor open werkvergunningen in Canada. Als zij een aanvraag indienen onder binnenlandse sponsoring en met hun partner in Canada wonen, kunnen echtgenoten van Canadese staatsburgers en permanente inwoners in aanmerking komen voor een huwelijksvergunning voor open werk. Ook de echtgenoten van tijdelijke buitenlandse werknemers kunnen in aanmerking komen voor een open werkvergunning. De tijdelijke buitenlandse werknemer moet aan specifieke toelatingseisen voldoen, zoals onder meer het hebben van een geldig werkvisum voor zes maanden na ontvangst van de open werkvergunning voor echtgenoten.

 

Werken op een vaardigheidsniveau van de Nationale Beroepsclassificatie (NOC) van 0, A of B; werken in welk beroep dan ook wanneer toegelaten tot een stroom van het Atlantic Immigration Program (AIP); werken in een beroep met een provinciale of territoriale nominatie uit het Provincial Nominee Program (PNP); of werken in welk beroep dan ook en in het bezit zijn van een Quebec Selection Certificate zijn de vier voorwaarden waaraan de buitenlandse werknemer moet voldoen (CSQ). Afhankelijk van de toestand van de uitzendkracht zijn er ook andere opleidingsspecifieke criteria waaraan moet worden voldaan. Als echtgenoten van internationale studenten ten slotte aan de overheid kunnen aantonen dat zij een echte relatie hebben en dat de internationale student is ingeschreven voor een passend programma, kunnen zij mogelijk een open werkvergunning krijgen.

 

Kandidaten voor een permanente verblijfsvergunning

Met Bridging Open Work Permits (BOWP's) kunnen degenen die een permanente verblijfsvergunning in Canada hebben aangevraagd, in het land blijven terwijl hun aanvraag wordt verwerkt. Een BOWP is beschikbaar voor de volgende immigratieprogramma's:

• Federaal programma voor geschoolde werknemers
• Canadian Experience Class
• Federaal programma voor geschoolde handel
• Provincial Nominee-programma
• Geschoolde werkers in Quebec
• Agri-Food Pilot-programma

Als de tijdelijke status van een vreemdeling afloopt voordat zijn aanvraag voor een permanent verblijf is verwerkt, zorgt de BOWP ervoor dat hij zijn baan of het land niet hoeft te verlaten. Het betekent ook dat werkgevers geen op LMIA gebaseerde werkvergunning hoeven te verkrijgen om hun internationale werknemers te behouden. De open werkvergunning voor Canada is een goede optie voor degenen die op zoek zijn naar een baan in Canada vanwege de flexibiliteitskenmerken en de versoepelde deelnamevereisten in vergelijking met andere werkvergunningen die door Canada worden aangeboden.