Waarom hebben Indiërs de voorkeur voor buitenlandse technologiebanen?

Het VN-departement voor Economische en Sociale Zaken (DESA) heeft onlangs zijn International Migrant Stock 2019-rapport uitgebracht, een dataset met schattingen over de migrantenpopulatie naar leeftijd, geslacht en afkomst uit alle gebieden en landen van de wereld.

 

Volgens het rapport leverde India de grootste bijdrage aan de internationale migranten, met 17.5 miljoen Indiërs die zich in verschillende delen van de wereld vestigden. De Indiase diaspora is verspreid over alle delen van de wereld.

 

 Top vijf landen met het maximale aantal Indiërs:

1. Verenigde Staten-4.12 miljoen
2. Saoedi-Arabië –4.1 miljoen
3. VAE - 3.5 miljoen
4. Verenigd Koninkrijk-1.4 miljoen
5. Canada –1.3 miljoen

 

Een groot deel van de migrantenpopulatie van Indiërs bestaat uit Indiase werknemers houden zich bezig met technische banen in verschillende delen van de wereld. Deze populatie omvat ook hun families en gezinsleden.

 

 Waarom worden Indiase techwerkers ingehuurd door het buitenland?

Dit zijn enkele mogelijke redenen waarom Indiërs de voorkeur hebben:

• India heeft een robuust onderwijssysteem dat individuen met vaardigheden op hoog niveau levert.
• Sommige Indiase universiteiten behoren tot de top van de mondiale universiteiten
• Indiërs zijn een betrouwbare bron van talent voor IT, softwareontwikkeling en banen waarvoor geavanceerde technische vaardigheden nodig zijn.

Landen die graag Indiaas talent willen inhuren, doen dit vanwege het gebrek aan lokaal talent dat niet over het hoge niveau van de vaardigheden beschikt die zij nodig hebben. Landen met snelgroeiende economieën zoals Canada hebben een 'skills gap' waar er niet genoeg inheemse werknemers zijn met de vereiste vaardigheden.

 

Hoewel deze landen het zich kunnen veroorloven talent uit andere landen aan te nemen, bestaat er een duidelijke voorkeur voor Indiërs. Dit komt omdat de Het Indiase onderwijssysteem produceert talent dat voldoet aan de behoeften van westerse bedrijven. Er is een tekort aan STEM-afgestudeerden in westerse landen. Deze kloof wordt opgevuld door Indiërs, van wie de meerderheid liever afstudeert in STEM-gerelateerde vakgebieden.

 

Een andere reden waarom Indiërs de voorkeur hebben, is hun vloeiend Engels. Indiase afgestudeerden van topinstituten beheersen de taal doorgaans vloeiend, de internationale taal van het bedrijfsleven. Zelfs bedrijven in India gebruiken Engels als communicatietaal. De vaardigheid van Indiërs in het Engels geeft hen een voorsprong op professionals uit andere landen. Bedrijven in het Westen huren hiervoor bij voorkeur Indiërs in, als alle overige omstandigheden gelijk blijven.

 

 Waarom vestigen Indiërs zich het liefst in het buitenland?

Terwijl buitenlandse bedrijven naar Indiërs kijken voor vaardigheden en middelen, wat winnen Indiërs als ze naar het buitenland migreren? Ten eerste krijgen ze een hoger loon vergeleken met wat ze in India zullen verdienen. Ten tweede krijgen ze toegang tot een betere levenskwaliteit en voordelen.

 

Een carrière in het buitenland biedt hen de kans om voor enkele van de beste bedrijven ter wereld te werken. Ze doen waardevolle ervaring op die hen zal helpen vooruit te komen in hun carrière.

 

 Welk land geven Indiërs de voorkeur?

Afgaande op de huidige trends is Canada uitgegroeid tot een hotspot voor Indiase professionals, met name technologiewerkers. In 2018 kregen ongeveer 39,000 Indiërs hun permanent verblijf in Canada. Toen de VS de regels voor H-1B-visa aanscherpte, waren Indiase technologiewerkers, die de VS altijd als een populaire bestemming beschouwden, teleurgesteld. Canada is met zijn open-deur-immigratiebeleid een populair alternatief geworden voor technologiewerkers.

 

Afgezien van zijn PR-visumoptiesCanada biedt ook een GTS-visum aan waarmee Canadese bedrijven in slechts twee weken hooggekwalificeerd talent naar het land kunnen halen. De in 2017 gelanceerde GTS-regeling is inmiddels een vast onderdeel geworden.

 

De snelle visumopties van Canada hebben meer Indiase technologiewerkers aangemoedigd om hun geluk in Canada te beproeven. Ze migreren liever hierheen dan in sommige westerse landen die de afgelopen jaren een eiland voor buitenlands talent zijn geworden.

 

De relatie tussen Indiase technologiewerkers en westerse bedrijven is voor beide partijen voordelig. Westerse bedrijven vertrouwen op Indiaas talent omdat er in hun land een tekort is aan vaardigheden, terwijl de Indiase werknemers toegang krijgen tot een betere kwaliteit van leven en werk.

 

Als u net als duizenden andere Indiase techwerkers naar het buitenland wilt migreren voor werk, schakel dan de hulp in van een immigratie adviseur om het proces te versnellen.