Waarom moeten buitenlandse studenten naar carrièrebeurzen gaan?

Het streven van buitenlandse studenten naar een carrière begint met de voltooiing van hun diploma. Er zijn verschillende hindernissen die overwonnen moeten worden solliciteren naar stages of banen. Het wordt voor hen van cruciaal belang om aanwezig te zijn Carrièrebeurzen voor de volgende redenen:

Zorg voor goede praktijken:

Een gesprek met een potentiële werkgever is voor u een zenuwslopende ervaring pas afgestudeerde werkzoekenden. Eén manier om angst en angst weg te nemen is door oefening. Carrièrebeurzen bieden je de kans om dat te doen verbeter uw communicatie vaardigheden. Dit gebeurt via de gesprekken met meerdere werkgevers.

Bedrijfscultuur:

Overzeese studenten kunnen op carrièrebeurzen in contact komen met werkgevers van hun keuze. Dit omvat niet alleen de uitverkorenen, maar ook de niet zo voor de hand liggende werkgevers die zijn overgeslagen in een online onderzoek. Persoonlijke ontmoetingen met potentiële werkgeversaanbiedingen beter zicht op de cultuur bij de bedrijven.

Geweldige plek om te netwerken:

Werkgevers staan ​​te popelen om elkaar te ontmoeten op carrièrebeurzen. Buitenlandse studenten kunnen hiervan profiteren het vergroten van hun netwerk. Het is mogelijk dat u niet noodzakelijkerwijs een baanaanbieding krijgt op het evenement. Echter, waardevolle contacten kunnen door de leerlingen toegevoegd worden. Deze kunnen van cruciaal belang zijn voor uw toekomstige zoektocht naar een baan, zoals geciteerd door de Internationaal studeren.

Ontwikkel nieuwe vaardigheden:

Buitenlandse studenten moeten gebruik maken van de carrièrebeurzen nieuwe vaardigheden aanscherpen. Dit omvat ook hoe u online kunt optimaliseren zoeken naar een baan, CV's verfijnen, interviewvaardigheden enz. Dit geldt vooral voor degenen die verlegen zijn om hulp te zoeken bij professoren of International Student Office.

Verkrijg stages/banen:

Voor buitenlandse studenten is dit mogelijk stagemogelijkheden krijgen op de Carrièrebeurzen. Als ze een goede indruk maken en geluk hebben, maken ze ook kans op een baan. Dit kan zelfs duren maanden of dagen via het virtuele platform.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

Als u op zoek bent naar Studie, Werk, bezoek, investeer of migreer naar het land van uw keuze, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visumconsulent.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk…

Buitenlandse studenten in China kunnen nu parttime werken!