Werkvergunning voor Singapore en het aanvraagproces

Als u van plan bent een carrière in het buitenland in Singapore te beginnen, moet u eerst een baan in Singapore vinden en vervolgens een werkvisum aanvragen om in dat land te werken. Het werkvisum voor Singapore wordt een werkvergunning genoemd waarmee buitenlanders tijdelijk of permanent in het land kunnen werken.

Met uitzondering van de Personalised Employment Pass (PEP), allemaal werkvisa in Singapore zijn verbonden met de werkgever in Singapore.

Hier zijn details van drie veel voorkomende werkvergunningen in Singapore:

Arbeidspas (EP)

Als je een professional bent, zoek dan eerst een baan in Singapore. Alleen uw werkgever kan namens u een EP aanvragen. Afhankelijk van uw ervaring en kwalificaties kunt u de Employment Pass (EP) of S Pass verkrijgen. Om het EP aan te vragen, moet u minimaal een vast maandsalaris van 3,900 Singaporese dollars ontvangen en over sterke referenties beschikken. Als u meer kwalificaties of ervaring heeft, is uw salaris gelijk aan de ervaring. Om in aanmerking te komen voor de S Pass, die bedoeld is voor middelbaar geschoold personeel, moet je een salaris van 2,400 Singaporese dollar per maand verdienen. Om in aanmerking te komen voor een Employment Pass moet u over een of meer van de volgende zaken beschikken:

• Diploma of diploma van een erkende instelling
• Kwalificaties (professioneel of onderwijskundig)
• Gespecialiseerde kennis
• Werkervaring
• Werk kennis

In bepaalde gevallen kan het voorkomen dat een aanvrager die geen aanvaarde onderwijskwalificaties heeft, niet automatisch wordt gediskwalificeerd voor een EP als hij of zij andere compenserende positieve factoren in zijn of haar voordeel heeft, zoals:

• Huidige baan, salaris en werkervaring moeten allemaal positief zijn
• Goed trackrecord van werkgevers, hoog gestort kapitaal en belastingbijdrage

Beschik over veelgevraagde vaardigheden

Gepersonaliseerde Werkgelegenheid Pass (PEP)

De PEP is onafhankelijk van welke werkgever dan ook, waardoor u kansen in Singapore kunt nastreven zonder de geldigheid van de Pass te beïnvloeden. Als u eenmaal in het bezit bent van een PEP, kunt u, om een ​​nieuwe baan te zoeken, maximaal zes maanden in Singapore blijven, tussen twee banen door. Het voordeel is dat de PEP slechts drie jaar geldig is en niet hernieuwbaar is.

Om te kunnen solliciteren, moet u een huidige EP-houder zijn, of moet u een buitenlandse werkgever zijn die niet langer dan zes maanden werkloos is geweest op het moment dat u de PEP aanvraagt.

S Pass

Om in aanmerking te komen, moet u een huidige EP-houder zijn of een buitenlandse werkgever die niet langer dan zes maanden werkloos is geweest tijdens de aanvraag voor het PEP.

• Personen met gemiddelde vaardigheden die een baan hebben gekregen in Singapore, krijgen deze vorm van werkvisum.
• Een minimum maandsalaris van 2,500S$ en, als dit niet het juiste diploma is, dan is op zijn minst een professioneel diploma vereist.
• Deze vorm van werkvergunning is doorgaans 1-2 jaar geldig en kan worden verlengd zolang de werknemer nog in dienst is bij het bedrijf.
• Nadat u een bepaald aantal jaren in Singapore heeft gewerkt, kunt u een permanente verblijfsvergunning aanvragen.
• Het aanvragen van een S Pass kost $ 105.

Documenten vereist

• ACRA moet over het meest recente bedrijfsprofiel of directe gegevens van het bedrijf beschikken.
• Pagina van het paspoort van de kandidaat met zijn of haar persoonlijke gegevens.
• Als de naam van de kandidaat op het paspoort afwijkt van de andere documenten, moet al het volgende worden bijgevoegd: Verklaringsbrief en ondersteunende documentatie, zoals een akte-opiniepeiling of een beëdigde verklaring.

Nabestaandenpas (DP)

Als u met uw echtgeno(o)t(e) of ouders naar Singapore bent verhuisd, die mogelijk houder zijn van een EP of PEP, krijgt u hoogstwaarschijnlijk een Dependent's Pass (DP). Als DP-houder mag u zonder werkvisum in Singapore werken. Uw werkgever zal dan een LOC (Letter of Consent) aanvragen om van u te eisen dat u legaal werkt.

De onderstaande tabel geeft details van de drie soorten werkvergunning in Singapore.

Naam werkvergunning	Details
Werknemers pas	Voor academici, bestuurders en leidinggevenden van het buitenland. Kandidaten moeten minimaal $ 3,900 per maand verdienen en over de vereiste kwalificaties beschikken.
Gepersonaliseerde arbeidspas	Voor bestaande hoogverdienende houders van een Employment Pass of buitenlandse professionals van buiten het land. De PEP biedt meer flexibiliteit dan een Employment Pass.
Nabestaandenpas	Voor echtgenoten of kinderen van werknemers of S-pashouders.

Aanvraagprocedure werkvergunning

Van organisaties wordt verwacht dat zij dat ook doen werkpas aanvragen namens de werknemer. Het kan zijn dat uw werkgever een uitzendbureau inschakelt om u bij het proces te helpen.

Werkgevers in het buitenland moeten een in Singapore gevestigd bedrijf vragen om als lokale sponsor op te treden. De lokale referent dient namens de werknemer de aanvraag in.

Documenten vereist

• Schriftelijke toestemming voor uw bedrijf om namens u een aanvraag in te dienen
• Kopieer de pagina met persoonlijke gegevens van uw paspoort
• Uw onderwijscertificaten geverifieerd door een erkend verificatiebureau
• Het meest recente bedrijfsprofiel van uw bedrijf, zoals geregistreerd bij de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)

Nadat de aanvraag is ingediend, bedraagt ​​de verwerkingstijd voor online aanvragen doorgaans drie weken en voor handmatige aanvragen acht weken.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een werkvergunning

• Aanvragers moeten een geldig paspoort hebben.
• Aanvragers moeten minimaal 18 jaar oud zijn
• De aanvrager mag werken binnen de omvang van het werk dat door de autoriteiten is gespecificeerd in de verstrekte werkvergunningen

 Voorwaarden van de werkvergunning

• U mag niet deelnemen aan een ander bedrijf, of uw eigen bedrijf starten.
• Werk alleen in het beroep dat in de werkgeversspecifieke werkvergunning staat.
• Mag niet trouwen met een staatsburger van Singapore of met een permanente inwoner van of buiten Singapore zonder toestemming van de minister van Manpower.
• Woon alleen op het adres dat bij aanvang van het dienstverband door de werkgever is opgegeven.
• Draag te allen tijde de originele werkvergunning en toon deze zodat elke overheidsfunctionaris deze op verzoek kan bekijken.

De doorlooptijd voor de werkvergunning bedraagt ​​doorgaans drie weken voor handmatige aanvragen en acht weken voor handmatige aanvragen.

Singapore biedt opties op de werkvergunning en degenen die hier willen werken, kunnen de meest geschikte kiezen.