Weet je niet wat je moet doen?
Ontvang gratis advies
Laatst bijgewerkt op 06 augustus 2026
Werkvergunning Maleisië
- Een stabiele en groeiende economie met het meest bedrijfsvriendelijke klimaat van Zuidoost-Azië.
- Er is een grote vraag naar geschoolde buitenlandse werknemers in de technologie-, productie- en financiële sector.
- Uitstekende balans tussen werk en privéleven met een bruisende, multiculturele levensstijl.
- Concurrerende salarissen met lage levenskosten en een sterke koopkracht.
- Een veilig, gastvrij en gezinsvriendelijk land met eersteklas gezondheidszorg.
- Toenemende werkgelegenheid in fintech, halfgeleiderproductie, gedeelde diensten en de digitale economie.
- Mogelijkheid om te werken en te wonen in Maleisië met een langdurige verblijfsvergunning.
Maleisië is een van de snelstgroeiende bestemmingen in Zuidoost-Azië voor hoogopgeleide buitenlandse professionals. Met een stabiele economie, een groeiende digitale economie en een van de meest betaalbare kosten van levensonderhoud in de regio, is Maleisië een aantrekkelijke optie geworden voor werknemers die een carrière en een leven in Azië willen opbouwen.
Hoofdstad: Kuala Lumpur | Bevolking: 33 miljoen | Taal: Maleis (officieel); Engels wordt veel gesproken in het bedrijfsleven, de technologiesector en bij internationale bedrijven, waardoor het vanaf dag één een zeer praktische bestemming is voor buitenlandse professionals.
Voordelen van vestiging in Maleisië
- Gerangschikt in de top 50 veiligste landen van de Global Peace Index.
- Progressieve en inclusieve multiculturele samenleving
- Betaalbare gezondheidszorg van wereldklasse met zowel publieke als private opties.
- Een van de hoogste loonstijgingspercentages in Zuidoost-Azië.
- Dynamische en vooruitstrevende werkomgeving
- Gemiddeld jaarinkomen MYR 60,000–80,000 (ongeveer ₹14.2–18.9 lakh per jaar bij een wisselkoers van MYR 1 ≈ ₹23.6, juli 2026 — controleer de actuele koers vóór financiële planning). Engels wordt veel gesproken in het bedrijfsleven en de professionele wereld.
- Fiscale stimuleringsmaatregelen en vrijstellingen voor geschoolde buitenlandse werknemers in het kader van Malaysia My Second Home (MM2H) en andere programma's.
*Interesse om in Maleisië te werken ? Laat Y-Axis je helpen met het proces.
Waarom zouden Indiërs naar Maleisië emigreren?
Hieronder volgen de belangrijkste redenen waarom Indiërs zouden moeten overwegen om naar Maleisië te emigreren:
- Maleisië heeft een grote en gevestigde Indiase diaspora van meer dan 2 miljoen mensen.
- Maleisië kampt naar verwachting met een tekort van meer dan 200,000 geschoolde werknemers in 2030, met name in de sectoren technologie, halfgeleiderproductie, financiën, gezondheidszorg en gedeelde diensten.
- Indiase professionals behoren tot de meest gewilde talentgroepen buiten de ASEAN-landen in Maleisië, met name in de IT-, ingenieurs- en financiële dienstverleningssector.
- Met de Maleisische Employment Pass kunnen gekwalificeerde Indiase professionals maximaal twee jaar in Maleisië wonen en werken.
- Maleisië biedt een vereenvoudigde verblijfsvergunningsprocedure voor buitenlandse werknemers via het Residence Pass-Talent (RP-T) programma.
- Na drie opeenvolgende jaren in het bezit te zijn geweest van een werkvergunning, kunnen Indiase professionals een verblijfsvergunning voor talent (Residence Pass-Talent, RP-T) aanvragen. Deze vergunning is 10 jaar geldig en kan worden verlengd, waardoor een langdurig verblijf mogelijk is met een directe route naar een permanente verblijfsvergunning.
- Het Maleisische Tech Entrepreneur Programme (TEP) en het Maleisische initiatief voor de digitale economie zijn specifiek ontworpen om professionals in technologie-, innovatie- en digitale functies aan te trekken, en bieden gestructureerde en snellere instroomroutes voor geschoold talent.
Lees ook...
Soorten werkvergunning in Maleisië
Internationale werknemers hebben toegang tot drie verschillende soorten werkvisa voor Maleisië. Deze worden afgegeven op basis van het beroep en de duur van het werk.
Arbeidspas voor Maleisië
De Malaysia Employment Pass wordt toegekend aan hooggekwalificeerde buitenlanders die door een Maleisisch bedrijf worden ingehuurd voor leidinggevende of technische functies. De Maleisische werkgever moet echter eerst goedkeuring verkrijgen van de relevante regelgevende instantie voordat hij deze arbeidspas afgeeft.
De geldigheid van deze werkvergunning ligt tussen 1 en 5 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van geval tot geval.
Tijdelijke werkgelegenheidspas voor Maleisië
De tijdelijke arbeidspas voor Maleisië bestaat uit twee categorieën en wordt afgegeven voor een duur van twee jaar:
- Tijdelijke arbeidspas voor buitenlandse werknemers: Met deze pas kunnen buitenlandse werknemers werken in de sectoren productie, bouw, plantage, landbouw en dienstverlening. Burgers van goedgekeurde landen kunnen ook dit type pas ontvangen.
- Tijdelijke arbeidspas voor buitenlandse huishoudelijke hulp (FDH): Deze pas wordt uitgegeven aan vrouwelijke werknemers uit goedgekeurde landen. De buitenlandse werknemer moet werken in het huis van haar werkgever die mogelijk jonge kinderen of bejaarde ouders heeft die zorg nodig hebben.
De professionele bezoekpas
Deze pas wordt afgegeven aan buitenlanders die voor tijdelijk werk (tot 12 maanden) naar Maleisië moeten komen.
Wil je naar Maleisië emigreren ? Y-Axis begeleidt je graag bij de stappen.
Geschiktheid voor een werkvergunning in Maleisië
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Maleisië variëren afhankelijk van het type werkvergunning dat u zoekt.
Voor de werkgelegenheidspas
- Moet over de noodzakelijke kwalificaties beschikken (diploma's, certificeringen)
- Relevante werkervaring
- Een maandelijks basissalaris van minimaal RM 5,000/maand (categorie III), RM 10,000–19,999/maand (categorie II) en RM 20,000+/maand (categorie I)
Let op: alleen het basissalaris — toeslagen worden niet meegerekend in de drempelberekening (van kracht vanaf 1 juni 2026, ESD-aankondiging 266)
Uitzendpas (TEP)
De vereisten voor het verkrijgen van deze pas variëren afhankelijk van uw leeftijd en land van herkomst. Om in aanmerking te komen, moet u staatsburger zijn van een van de goedgekeurde landen en tussen de 18 en 45 jaar oud zijn. U moet ook een vrouw zijn tussen de 21 en 45 jaar om als buitenlandse huishoudhulp te kunnen werken.
Professionele bezoekpas
U kunt slechts een beperkte tijd in Maleisië werken met een Professional Visit Pass en u moet in dienst zijn bij een niet-Maleisisch bedrijf. Hierdoor komen internationale kunstenaars, filmploegen, religieuze werkers, overheidsmedewerkers, studenten in opleiding, gastdocenten en vrijwilligers allemaal in aanmerking voor deze vorm van werkvergunning. In dit geval heeft u een sponsor nodig in plaats van een werkgever in Maleisië.
Labuan Werkvergunning
De Labuan-werkvergunning is beschikbaar voor internationale professionals die werken voor bedrijven die geregistreerd staan bij de Labuan Financial Services Authority (Labuan FSA). De Labuan-werkvergunning verschilt van de Employment Pass (ESD) die over het algemeen in Maleisië wordt gebruikt en is belangrijk voor werknemers in de financiële dienstverlening, fintech, digitale handel en internationale holdings. Het minimum maandloon moet RM 10,000 bedragen. Indiase werknemers moeten bij hun werkgever navragen of ze in aanmerking komen voor de Labuan-werkvergunning en of deze van toepassing is op hun functie, aangezien er aanzienlijke verschillen zijn in de procedure, de instantie die de vergunning verleent en de verlengingsvoorwaarden in vergelijking met de ESD.
Wijzigingen in het Maleisische Employment Pass-beleid 2026: Wat Indiase professionals moeten weten
Vanaf 1 juni 2026 ondergaat het EP-kader van Maleisië de meest ingrijpende herziening in tien jaar (ESD-aankondiging 266, goedkeuring door het kabinet van MOHA op 17 oktober 2025):
1. Nieuwe salarisdrempels — Categorie I: RM 20,000+; Categorie II: RM 10,000–19,999; Categorie III: RM 5,000–9,999
2. Cumulatieve duurlimieten — Categorie I & II: maximaal 10 jaar totale EP; Categorie III: maximaal 5 jaar. De teller gaat in op 1 juni 2026 en wordt gereset bij een wijziging van werkgever, functie of categorie.
3. Lokaal opvolgingsplan — Werkgevers in categorie II en III moeten een plan indienen waarin wordt beschreven hoe de buitenlandse functie zal worden overgedragen aan lokaal talent.
4. Mogelijkheid tot het sponsoren van gezinsleden in categorie III — Vanaf juni 2026 kunnen houders van een EP in categorie III voor het eerst gezinsleden sponsoren.
5. Alleen het basissalaris — Toeslagen tellen niet mee voor de drempelberekening.
6. Verbeteringen bij de verlenging van categorie III-werkvergunningen — De eerdere beperking van twee verlengingen voor categorie III-werkvergunningen is met ingang van juni 2026 opgeheven. Nadat de goedkeuring van het Ministerie van Binnenlandse Zaken (MOHA) is komen te vervallen, kunnen ESD-geregistreerde bedrijven hun vergunningen verlengen zonder voorafgaande toestemming van het ministerie. De verplichte wachttijd tussen aanvragen is ook verdwenen, waardoor Indiase professionals met een salaris tussen RM 5,000 en RM 9,999 hun vergunningen zonder administratieve problemen kunnen blijven verlengen.
7. MYFutureJobs & Arbeidsmarktonderzoek (NEEP) – Via het Maleisische Nationale Werkgelegenheidsbevorderingsprogramma (NEEP) zijn werkgevers die buitenlanders willen werven onder het Employment Pass (EP)-programma verplicht de arbeidsmarkt te onderzoeken door de vacature te adverteren op MYFutureJobs, het officiële vacatureportaal van de Maleisische overheid. Het onderdeel arbeidsmarktonderzoek wordt momenteel verfijnd (situatie medio 2026). Werkgevers dienen de aankondigingen van ESD en MOHA in de gaten te houden voor bevestiging van wanneer en hoe deze verplichting van kracht wordt.
Vereisten voor een werkvergunning in Maleisië
- Naar behoren ingevuld aanvraagformulier.
- Geldig paspoort.
- Kopieën van certificaten. Bewijzen van onderwijskwalificaties.
- Bewijs van eerder dienstverband.
- 2 kleurenfoto's.
- Details over de werkzaamheden die door de aanvrager in Maleisië zullen worden uitgevoerd.
- Arbeidsbrief van bedrijf in Maleisië.
Vereiste documenten voor een werkvergunning in Maleisië
- Geldig Indiaas paspoort (minimaal 6 maanden geldig na het beoogde verblijf)
- Gelegaliseerde diploma's/certificaten (apostille van het Indiase Ministerie van Buitenlandse Zaken)
- Ervaringsbrieven van Indiase werkgevers (notarieel bekrachtigd)
- Medisch rapport van een door de Maleisische immigratiedienst erkende kliniek (ingevuld na aankomst of in erkende centra)
- Politiecertificaat (PCC) van de Indiase politieautoriteiten
- ESD-aanvraag ingediend door de werkgever via het ePASS-portaal — de aanvrager dient de aanvraag niet zelfstandig in; de Maleisische werkgever dient deze namens u in.
De arbeidsmarkt in Maleisië
Maleisië biedt steeds meer banen voor gekwalificeerde professionals, met name in de technologie, halfgeleiderproductie, financiën, gedeelde diensten, bouw, gezondheidszorg en hernieuwbare energie.
Het land ondergaat een snelle digitale en economische transformatie om buitenlandse professionals te verwelkomen in diverse sectoren met een tekort aan arbeidskrachten.
Kuala Lumpur en Penang zijn de twee belangrijkste werkgelegenheidscentra. Kuala Lumpur ontwikkelt zich tot een van de meest erkende fintech- en digitale economiesteden van Zuidoost-Azië. Professionals met de juiste vaardigheden en ervaring hebben goede vooruitzichten op werk in Maleisië.
Lees ook...
De Maleisische arbeidsmarkt: trends en vacatures
Topbanen in Maleisië voor Indiërs
Maleisië investeert fors in digitale infrastructuur, de productie van halfgeleiders, groene energie en financiële diensten. Het land heeft zijn immigratiebeleid vereenvoudigd, met name om Indiase professionals aan te trekken in sectoren zoals IT, engineering en financiële dienstverlening, waar veel vraag naar is.
| Industrie | Gevraagde functies |
|---|---|
| IT en software | Softwareontwikkelaars, full-stack engineers, cloudarchitecten, DevOps-engineers, cybersecurity-analisten, datawetenschappers |
| Halfgeleider en elektronica | Procesingenieurs, chipontwerpers, embedded systems-ingenieurs, kwaliteitsborgingsingenieurs, testingenieurs |
| Financiën en gedeelde diensten | Financieel analisten, accountants, compliance officers, risicomanagers, specialisten in bedrijfsprocessen, belastingadviseurs |
| Engineering & constructie | Civiel ingenieurs, constructie-ingenieurs, werktuigbouwkundigen, elektrotechnische ingenieurs, projectmanagers, bouwplaatsbegeleiders |
| Gezondheidszorg en biowetenschappen | Huisartsen, specialisten, verpleegkundigen, apothekers, biomedische onderzoekers |
| Hernieuwbare energie en milieu | Ingenieurs voor zonne-energie, technici voor windenergie, milieuadviseurs, duurzaamheidsanalisten |
| Toerisme en gastvrijheid | Hotelmanagers, restaurantmanagers, reisleiders, evenementencoördinatoren, klantenservicemedewerkers |
| Logistiek en toeleveringsketen | Magazijncoördinatoren, supply chain managers, vrachtlogistiekspecialisten, havenmedewerkers |
Lees ook...
Goedbetaalde banen in Maleisië
Gemiddeld salaris van geschoolde werknemers in Maleisië
In Maleisië geldt een wettelijk minimumloon van 1,700 MYR per maand, ingegaan in augustus 2025. Salarissen variëren per sector, ervaring en locatie, waarbij Kuala Lumpur en Penang hogere lonen bieden dan andere regio's.
| Ervaringsniveau | MYR/Jaar | Gecorrigeerde INR/jaar |
|---|---|---|
| Entry-Level | 36,000 - 54,000 | ₹8.50 – 12.74 LPA |
| Gemiddeld niveau | 54,000 - 96,000 | ₹12.74 – 22.66 LPA |
| Senior-niveau | 96,000 - 180,000+ | ₹22.66 – 42.48 LPA |
Lees ook...
Wat zijn de meest gevraagde banen in Maleisië in de komende 10 jaar?
Wat kost een werkvergunning in Maleisië?
Onderstaande tabel geeft een overzicht van de kosten van een werkvisum voor Maleisië:
| Soort visum | Kosten (vóór september 2024) | Kosten (vanaf september 2024) |
|---|---|---|
| Arbeidspas Maleisië | RM 800 | RM 2,000 (+ 8% SST = RM 2,160) |
| Professionele bezoekerspas (PVP) | RM 800 | RM 1,200 (+ 8% SST = RM 1,296) |
| Pas voor gezinsleden / Pas voor langdurig sociaal bezoek | RM 450 | RM 500 |
Verwerkingstijd voor een werkvergunning in Maleisië
De standaardprocedure voor een werkvergunning (Employment Pass) duurt 6-8 weken voor categorie I en II, terwijl aanvragen voor categorie III 8-12 weken kunnen duren vanwege een aanvullende beoordeling. De verwerkingstijd kan variëren afhankelijk van de volledigheid van de aanvraag, de sector waarin de onderneming actief is en de huidige werkdruk bij de immigratiedienst.
| Categorie | Salaris schaal | Standaard ePASS (ESD) | MES-route (MIDA-geregistreerd) |
|---|---|---|---|
| Categorie I | Basissalaris RM 20,000+ per maand | 6-8 weken | ~15 werkdagen |
| categorie II | Basissalaris RM 10,000 – RM 19,999 per maand | 6-8 weken | ~15 werkdagen |
| Categorie III | Basissalaris RM 5,000 – RM 9,999 per maand (RM 7,000 – RM 9,999 voor de MRS-sector) | 8-12 weken | ~15 werkdagen |
Alle drempelwaarden zijn van kracht vanaf 1 juni 2026. Bron: ESD-aankondiging 266, goedkeuring door het kabinet van MOHA op 17 oktober 2025.
Let op: MES (Malaysia Expatriate Services) is alleen beschikbaar voor bedrijven die geregistreerd staan bij MIDA (Malaysian Investment Development Authority). Indiase professionals moeten bij hun werkgever nagaan welke aanvraagprocedure van toepassing is voordat de verwerkingstijd wordt berekend. Alle verwerkingstermijnen zijn inclusief de indiening bij ESD of MIDA — de verwerking van het inreisvisum door de Maleisische ambassade duurt ongeveer 7-14 werkdagen na goedkeuring.
Hoe vraag ik een werkvisum voor Maleisië aan?
De stappen voor het aanvragen van een Maleisische werkvergunning (Employment Pass, oftewel werkvisum voor Maleisië) zijn als volgt:
Stap 1: Controleer of u in aanmerking komt voor de Maleisische werkvergunning op basis van uw kwalificaties, werkervaring en salariscategorie.
Stap 2: Zorg voor een geldig jobaanbod van een in Maleisië geregistreerde werkgever die bevoegd is om buitenlands talent in dienst te nemen.
Stap 3: De werkgever dient de aanvraag voor de werkvergunning namens u in via het portaal van de Expatriate Services Division (ESD).
Stap 4: Vul de vereiste documentatie in en dien de bewijsstukken ter verificatie in.
Stap 5: Betaal de toepasselijke verwerkingskosten voor de werkvergunning (RM 2,000 + 8% SST vanaf september 2024).
Stap 6: Wacht op de goedkeuring van uw werkvergunning door de immigratiedienst van Maleisië.
Stap 7: Na goedkeuring kunt u uw Employment Pass-bevestiging (ePASS) ophalen — deze wordt vanaf maart 2025 digitaal uitgegeven.
Stap 8: Sinds maart 2025 hoeven de meeste houders van een Employment Pass geen apart bezoek aan de ambassade meer te brengen. De EP wordt digitaal goedgekeurd via ePASS en de goedkeuring zelf geldt als reisvergunning. In beperkte gevallen kan een fysiek visum of een afspraak bij de ambassade nog steeds nodig zijn (bijvoorbeeld voor bepaalde nationaliteiten of soorten passen); overleg met uw werkgever of Y-Axis-adviseur of dit voor u geldt voordat u een afspraak bij een VAC maakt.
Stap 9: Vlieg naar Maleisië
Stap 10: Na aankomst dient u de immigratieformaliteiten af te handelen en uw ePASS te registreren bij de Immigratiedienst.
Stap 11: Begin je werkzaamheden bij je sponsorwerkgever in Maleisië.
MIDA Expatriate System (MES) en ESD
In Maleisië kunnen expats op verschillende manieren een werkvergunning aanvragen, afhankelijk van de aard van het werk en de categorie van de werkvergunning van de werkgever.
ESD: Afdeling Expatriate Services, gebruikt door veel particuliere bedrijven.
MIDA Expatriate System (MES): Wordt gebruikt door in aanmerking komende, bij MIDA geregistreerde bedrijven in de productie- en geselecteerde dienstensectoren, waaronder de elektronica-, halfgeleider- en elektrotechnische industrie.
Aanvragers dienen de aanvraagprocedure te volgen die van toepassing is op hun werkgever. De werkgever zal doorgaans aangeven welk portaal gebruikt moet worden voor de aanvraag van de werkvergunning.
Wat is ePASS?
ePASS, gelanceerd in maart 2025, is het verplichte digitale portaal voor alle aanvragen voor een Employment Pass (EP). Uw Maleisische werkgever registreert en dient uw aanvraag in; u hoeft dit niet zelf te doen. Zodra ESD de aanvraag goedkeurt, ontvangt u een e-mailmelding. Alle verlengingen en wijzigingen van EP's worden nu via ePASS verwerkt.
Gezinsuitkeringen voor houders van een werkvergunning in Maleisië
Echtgenoten en kinderen van houders van een Maleisische werkvergunning hebben recht op diverse voordelen via het Maleisische programma voor gezinsleden en het sociale vangnet. Het programma omvat toegang tot gezondheidszorg, onderwijsmogelijkheden en gezinsondersteuning voor legale inwoners.
| Categorie | Details |
|---|---|
| Gezinspaspoort / Gezinshereniging | Echtgenoten en ongehuwde kinderen onder de 18 jaar kunnen zich bij de hoofdaanvrager voegen via het Maleisische Dependent Pass-programma. De hoofdaanvrager van de Employment Pass moet minimaal RM 5,000 per maand verdienen. De Dependent Pass is gekoppeld aan de geldigheidsduur van de hoofd-Employment Pass en moet dienovereenkomstig worden verlengd. |
| Rechten van echtgenoten op werk | Echtgenoten met een Dependent Pass krijgen niet automatisch werkvergunning in Maleisië. Zij moeten een Letter of Approval aanvragen bij de Immigratiedienst of een eigen werkvergunning verkrijgen om te mogen werken. |
| Kinderonderwijs | Kinderen met een geldige verblijfsvergunning voor gezinsleden kunnen zich inschrijven bij particuliere en internationale scholen. Openbare scholen zijn voornamelijk bestemd voor staatsburgers, dus expats geven de voorkeur aan internationale scholen in Kuala Lumpur, Penang en Johor Bahru. |
| Toegang tot gezondheidszorg | Houders van een verblijfsvergunning voor gezinsleden kunnen gebruikmaken van de openbare gezondheidszorg tegen gereduceerde tarieven voor buitenlanders. Veel expats kiezen ook voor privéklinieken vanwege de snellere service en de Engelstalige ondersteuning. |
| Kinderalimentatie | Maleisië kent geen universele kinderbijslag voor buitenlandse ingezetenen. Sommige werkgevers bieden echter wel een particuliere ziektekostenverzekering en gezinsbijstand aan. |
| Ondersteuning kinderopvang | Particuliere crèches, kinderdagverblijven en peuterscholen zijn overal te vinden. Hoewel er geen overheidssubsidies voor buitenlanders bestaan, zijn de kosten voor kinderopvang relatief betaalbaar in vergelijking met westerse landen. |
Route naar permanente verblijfsvergunning in Maleisië
Het Maleisische systeem biedt een gestructureerde route van een tijdelijke werkvergunning naar een permanente verblijfsvergunning via het Residence Pass-Talent (RP-T) programma. Maleisië is daarmee een van de meest toegankelijke bestemmingen in Zuidoost-Azië voor gekwalificeerde buitenlandse professionals.
| Categorie | Details |
|---|---|
| Langdurige verblijfsvergunning (RP-T) | Geschoolde werknemers kunnen na drie opeenvolgende jaren in het bezit te zijn geweest van een geldige werkvergunning in Maleisië een verblijfsvergunning voor talent (Residence Pass-Talent, RP-T) aanvragen. De RP-T is tien jaar geldig en kan worden verlengd. |
| RP-T-vereisten | Kandidaten moeten minimaal 3 jaar onafgebroken in het bezit zijn van een werkvergunning, een maandelijks salaris van minimaal RM 15,000 verdienen, een geldige baan hebben, een blanco strafblad en geen immigratie- of strafrechtelijke aantekening hebben, minimaal 2 jaar inkomstenbelasting in Maleisië hebben betaald, minimaal 5 jaar werkervaring hebben en relevante kwalificaties bezitten. |
| Permanente verblijfsvergunning (PR) | Een permanente verblijfsvergunning in Maleisië kan doorgaans worden verkregen na 5 jaar ononderbroken legaal verblijf. |
| PR-vereisten | Kandidaten moeten aantonen dat ze ononderbroken in Maleisië woonachtig zijn, financieel stabiel zijn, een blanco strafblad hebben en een sterke bijdrage hebben geleverd aan de Maleisische economie of samenleving. |
| Burgerschap / Naturalisatie | Het Maleisische staatsburgerschap kan doorgaans worden aangevraagd na 10 tot 12 jaar ononderbroken legaal verblijf. |
| Taalvereisten | Basiskennis van Bahasa Malaysia (de Maleise taal) is vereist voor een aanvraag voor het staatsburgerschap. |
| Tijdlijn voor PR-geschiktheid | Begin met een werkvergunning (1-2 jaar), vraag na 3 jaar een verblijfsvergunning (RP-T) aan, na 5 jaar een permanente verblijfsvergunning (PR) en na 10-12 jaar het staatsburgerschap. |
| Dubbele nationaliteit | Maleisië staat geen dubbele nationaliteit toe. Indiase staatsburgers moeten hun Indiase nationaliteit opgeven, maar kunnen een OCI-status aanvragen voor langdurig verblijf in India. |
Hoe kan Y-Axis u helpen?
- Y-Axis kan u helpen met:
- Controlelijst immigratiedocumenten
- Begeleiding bij aanvraagverwerking
- Formulieren, documentatie en aanvraag indienen
- Updates en opvolging
Andere werkvisa:
Momentopname van de Y-as
1M
Succesvolle aanvragers
1500+
Ervaren adviseurs
25Y +
Expertise
50+
Kantoren
Weet je niet wat je moet doen?
Ontvang gratis advies
Zoeken naar inspiratie
Ontdek wat Global Indiërs te zeggen hebben over de Y-as bij het vormgeven van hun toekomst
