Waarom een ​​werkvisum voor Singapore?

• Werk 40 uur per week
• 14 betaalde verlofdagen per jaar
• Hoge gemiddelde salarissen
• Gemakkelijke weg naar Singapore PR
• Reis in en uit zonder inreisvisa

Singaporese werkvergunningen

Singapore, een van de duurste steden ter wereld, is een economisch centrum, met een energieke stadscultuur die een scala aan kansen biedt aan mensen die hier landen om toegang te krijgen tot werk. Deze samenwerkende metropool in Zuidoost-Azië is een magneet voor expats van over de hele wereld en trekt studenten aan die hogere studies willen volgen, en aspirant-werknemers die een baan willen vinden of hun eigen bedrijf willen starten. Deze Aziatische stadstaat is een basis waar mensen met superieure kennis en vaardigheden samenkomen om in grote multinationale bedrijven te werken. Heel wat van hen hebben hun basis in Singapore. Singapore Work Visa voor Indiërs is het meest veelbelovend voor uw carrièregroei. De meeste Indiërs migreren naar Singapore, via werkvisa.

Categorieën werkvisa voor Singapore

De verschillende soorten werkvisa in Singapore zijn als volgt:

• Werkvisa voor Singapore voor geschoolde en halfgeschoolde werknemers
• ONE Pass-visum
• Werkvisa voor Singapore voor stagiairs en studenten
• Singapore werkvisa voor professionals
• Singaporese werkpassen voor de korte termijn

Singapore werkvisa voor professionals

Professionele werknemers hebben recht op de volgende soorten Singapore-werkpassen (werkvisa):

• Werknemers pas: Toegekend aan leidinggevenden, managers en professionals. Om in aanmerking te komen, moet u minimaal SGD 3,600 per maand verdienen.
• Gepersonaliseerde Employment Pass – Uitgegeven aan goedbetaalde buitenlanders of huidige houders van arbeidspassen. Met PEP wordt meer aangeboden dan met andere werkpassen.
• EntrePass – Toegekend aan investeerders of ondernemers die van plan zijn een bedrijf op te richten in Singapore.
• Pass voor overzeese netwerken en expertise (ONE Pass)

De Overseas Networks & Expertise Pass biedt arbeidsflexibiliteit doordat gekwalificeerde kandidaten tegelijkertijd voor meerdere bedrijven in Singapore kunnen starten, opereren en werken.

Geschiktheidscriteria

Verschillende manieren om de Overzeese Netwerken & Expertise Pas aan te vragen.

Salarisvoorwaarde

Bestaande werkpashouders en buitenlandse kandidaten kunnen zich aanmelden als zij aan een van de volgende salariscriteria voldoen:

• Verdien het afgelopen jaar een vast maandloon van minimaal SGD 30,000, of het equivalent daarvan in vreemde valuta.
• Verdien een vast maandloon van minimaal SGD30,000 bij hun toekomstige werkgever in Singapore.
• Behalve dat ze voldoen aan de hierboven genoemde salariscriteria, moeten buitenlandse kandidaten (dat wil zeggen houders van een werkpas) ook bewijzen dat ze ten minste een jaar bij een gevestigd buitenlands bedrijf hebben gewerkt of voor een gevestigd bedrijf in Singapore zullen gaan werken.

Werkvisa voor Singapore voor geschoolde en halfgeschoolde werknemers

Geschoolde of halfgeschoolde werknemers kunnen in Singapore een van de volgende werkvisa aanvragen:

• S-pas Singapore – uitgegeven aan geschoolde werknemers op het middenniveau die een maandsalaris krijgen van minimaal 2 SGD. Er zijn quota voor buitenlandse werknemers en heffingen van toepassing.
• Singapore-werkvergunning voor buitenlandse werknemers – alleen afgegeven aan buitenlandse werknemers uit bepaalde landen en alleen in specifieke sectoren (bouw-, productie-, proces- of dienstensector, scheepswerf). Quota voor buitenlandse werknemers en heffingen zijn van toepassing.
• Werkvergunning voor buitenlands huishoudelijk personeel (FDW) – alleen gegeven aan werknemers tussen 23 en 50 jaar uit specifieke landen, zoals India, Indonesië, Macau, Bangladesh, Hong Kong, Cambodja, Maleisië, enz.
• Werkvergunning voor oppas oppas – afgegeven aan Maleisische nannies die 16 weken in Singapore mogen werken, ingaande vanaf de geboorte van een baby. De werkgever moet een buitenlandse werknemersheffing betalen.
• Werkvergunning voor podiumkunstenaars – afgegeven aan uitvoerende kunstenaars die zouden werken in gekwalificeerde openbare uitgaansgelegenheden, zoals bars, hotels of nachtclubs. Hierop van toepassing zijn de quota en heffing voor buitenlandse werknemers.

Singapore werkvisa voor stagiaires en studenten

Deze werkvisa voor Singapore worden afgegeven aan buitenlandse studenten of stagiaires die als volgt in aanmerking komen:

• Opleiding Werkgelegenheidspas – afgegeven aan buitenlanders die een opleiding in Singapore willen volgen van maximaal drie maanden. De heffing of het quotum voor buitenlandse werknemers zijn niet van toepassing.
• Werkvakantiepas – afgegeven aan buitenlanders in het kader van het Working Holiday Program in Singapore uit Australië, Frankrijk, Duitsland, Hong Kong, Japan, Nieuw-Zeeland, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk of de Verenigde Staten. Het is alleen beschikbaar voor staatsburgers tussen 18 en 25 jaar (18 en 30 jaar voor Australische staatsburgers) en heeft een geldigheidsduur van zes maanden (één jaar voor Australische staatsburgers). Omdat het niet-hernieuwbaar is, kan het slechts één keer aan de houders ervan worden afgegeven.
• Opleidingswerkvergunning – afgegeven aan ongeschoolde of halfgeschoolde buitenlandse studenten of stagiaires die in Singapore een praktische opleiding zouden volgen die slechts zes maanden duurt.
• Korte werkpassen voor Singapore

Buitenlandse werknemers die met een Visit Pass voor een korte termijn in Singapore aankomen, mogen doorgaans geen werkgerelateerde activiteiten ondernemen. In bepaalde gevallen (bijvoorbeeld: journalisten of sprekers op openbare evenementen) mogen de houders echter diverse werkpassen aanvragen. Het staat de houder toe om niet langer dan 60 dagen te werken.

Buitenlandse studenten die in Singapore onderwijs volgen met een studievisum mogen ook werken als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen, zoals ingeschreven zijn bij een goedgekeurde hogeschool of universiteit.

Proces voor het aanvragen van een werkvisum voor Singapore

U moet eerst een baan in Singapore veiligstellen voordat u een werkvisum aanvraagt. Dit komt doordat uw werkgever (of een uitzendbureau) verantwoordelijk is voor het indienen van uw werkvisumaanvraag voor Singapore.

Uw werkgever of een geaccrediteerd uitzendbureau moet uw werkvisum voor Singapore aanvragen, afgegeven via EP Online. U kunt de online aanvraagservice vinden op de website van het Ministry of Manpower (MOM).

Stappen voor het aanvragen van een werkvisum voor Singapore

Het aanvraagproces voor een werkvisum voor Singapore is als volgt:

Stap 1: Ontvang een baanaanbieding in Singapore.

Stap 2: Als u zich nog in uw geboorteland bevindt, moet uw werkgever of een uitzendbureau (EA) een werkvisumaanvraag indienen via EP Online. Zij moeten verwerkingskosten betalen.

Stap 3: Wanneer de aanvraag wordt geaccepteerd, ontvangt uw werkgever een In-Principle Approval (IPA) brief, waarmee u Singapore kunt binnenkomen.

Stap 4: Indien de aanvraag wordt afgewezen, wordt in plaats daarvan een Principiële Afwijzingsbrief naar uw potentiële werkgever gestuurd. U krijgt geen werkvisum.

Stap 5: Met de IPA-brief kunt u naar Singapore reizen.

Zodra u Singapore bereikt, dient uw werkgever of een EA via EP Online een aanvraag in voor uw werkvisum voor Singapore. Ze zullen de vergoeding opnieuw moeten betalen, wat voor de werkpas op zich zou gelden.

Zodra u uw werkpas heeft ontvangen, wordt er een kennisgevingsbrief naar u verzonden. In deze brief leest u of u een foto en vingerafdrukken moet nemen. Hiermee kunt u ook gaan werken en Singapore verlaten en binnenkomen totdat u een Employment Card krijgt.

U moet zich binnen twee weken na ontvangst van uw Pass registreren bij het Employment Pass Services Centre (EPSC). Zodra u zich registreert, ontvangt u – doorgaans binnen vier werkdagen – een Pass Card.

Hetzelfde geldt voor de procedure voor het aanvragen van een e-visum voor Singapore voor Indiërs. Ter informatie: de werkvergunning voor Singapore kost SGD35.