Een uitgebreide gids voor de visumaanvraag voor Duitse werkzoekenden

Recente studies geven aan dat Duitsland tot 260,000 ongeveer 2060 nieuwe arbeidsmigranten nodig zal hebben om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten op te vangen. Hiervan zal het land ongeveer 1.4 miljoen werknemers nodig hebben uit niet-EU-landen (Europese Unie).

Duitsland is lange tijd afhankelijk geweest van buitenlandse werknemers om het tekort aan arbeidskrachten op te vangen.

Door de groei van de economie zijn er echter niet genoeg geschoolde arbeidskrachten. Het tekort heeft bij 20% van de Duitse bedrijven tot productievertragingen geleid. Meer dan 50% van de bedrijven is van mening dat het tekort aan arbeidskrachten het grootste risico voor hun bedrijf is.

Het tekort aan vaardigheden in het land kan aan de volgende factoren worden toegeschreven:

• Een vergrijzende bevolking zal leiden tot een afname van de beroepsbevolking met 16 miljoen. Dit is bijna een derde van de huidige aantallen
• Daling van het aantal migrerende werknemers uit de EU omdat na convergentie minder EU-werknemers bereid zouden zijn hun land te verlaten om te gaan werken.
• Een groot percentage van de bestaande vluchtelingen spreekt geen Duits of heeft geen basisvaardigheden
• Slechts 14% van deze vluchtelingen beschikt over gespecialiseerde vaardigheden die nodig zijn voor een baan

De demografische veranderingen in Duitsland geven aan dat ongeveer 3 miljoen werkgevers het land verlaten arbeidsmarkt in Duitsland elk jaar hoger dan het aantal dat er binnenkomt. Het aantal EU-burgers dat naar Duitsland verhuist zal naar verwachting in de toekomst afnemen tot ongeveer 1.14 miljoen. Om het tekort aan arbeidskrachten dat hierdoor ontstaat tegen te gaan, heeft het land jaarlijks ongeveer 1.4 miljoen niet-EU-migranten nodig.

Duits visum voor werkzoekenden:

Om het tekort aan vaardigheden op te lossen heeft de Duitse regering in mei van dit jaar nieuwe immigratiewetten aangenomen in een poging geschoolde arbeidskrachten van buitenaf aan te trekken. Eén van de beslissingen was om werkzoekenden gemakkelijk toegang te bieden tot het land om hier een baan te zoeken.

Dit is het werkzoekende visum. Met dit visum kun je zes maanden in Duitsland verblijven en hier een baan zoeken. Kenmerken van dit visum zijn:

1. U hoeft geen baanaanbieding van een Duits bedrijf te hebben om dit visum aan te vragen.
2. Als u met dit visum in de zes maanden dat u in Duitsland bent een baan vindt, kunt u dit later wijzigen in een werkvergunning
3. Als u binnen zes maanden geen baan vindt, moet u Duitsland onmiddellijk verlaten.

Toelatingseisen:

• Om dit visum aan te vragen, moet u minimaal 18 jaar oud zijn
• Je moet een bachelor- of masterdiploma hebben van een Duitse universiteit of een ander gelijkwaardig buitenlands diploma
• Bewijs dat u over de benodigde middelen beschikt om uw uitgaven tijdens uw verblijf in Duitsland te dekken

Stappen om het werkzoekende visum te verkrijgen:

Nadat u uw geschiktheidsvereisten heeft gecontroleerd, is dit het proces om uw werkzoekende visum te verkrijgen.

Stap 1: Verzamel alle vereiste documenten: U dient een lijst met documenten samen met uw aanvraag. Deze omvatten:

• Een geldig paspoort met een vervaldatum drie maanden na het verstrijken van de geldigheid van het aangevraagde visum.
• Uw curriculum vitae met gegevens over uw opleiding en werkervaring.
• Bewijs van uw onderwijskwalificaties.
• Certificaten van uw eerdere werkervaring.
• Bewijs van uw taalvaardigheid in de vorm van uw IELTS- of TOEFL-testscorekaart en Duitse taalcertificering op A1-niveau.
• Een begeleidende brief waarin wordt uitgelegd waarom u een werkzoekendenvisum nodig heeft, uw plan om werk te vinden in Duitsland en uw alternatieve maatregelen als u binnen zes maanden geen baan vindt.
• Een zorgverzekering met een geldigheidsduur van zes maanden. U moet deze polis aanvragen bij een bedrijf dat in het land geautoriseerd is.
• Geblokkeerde bankrekening als bewijs van uw financiële middelen.

ZAB-verklaring van vergelijkbaarheid: U kunt bij de Duitse overheid een vergelijkbaarheidsverklaring voor uw onderwijskwalificaties krijgen. Genaamd de ZAB-verklaring van vergelijkbaarheid geeft het Duitse equivalent van uw kwalificatie voor hoger onderwijs en het professionele en academische gebruik ervan. De verklaring helpt Duitse werkgevers om uw opleidingsniveau en relevante werkervaring te beoordelen wanneer u naar een baan solliciteert.

Stap 2: Maak een afspraak met de ambassade-Maak een afspraak met de ambassade om het aanvraagformulier in te dienen. Maak een maand vóór de datum waarop u het visum wilt aanvragen een afspraak met de ambassade.

Stap 3: Dien de online aanvraag in- Vul het online aanvraagformulier in en stuur het op met de vereiste documenten.

Stap 4: Woon het visuminterview bij- Woon het visuminterview bij de ambassade of het consulaat op het aangegeven tijdstip bij.

Stap 5: Betaal de visumkosten.

Stap 6: Wacht op de visumverwerking- Uw visumaanvraag wordt onderzocht door een visumfunctionaris of het thuiskantoor in Duitsland. De wachttijd kan één tot twee maanden bedragen voordat u de uitkomst van uw aanvraag kent.

 Voordelen Duits visum voor werkzoekenden:

1. Met het werkzoekendenvisum kunt u in een periode van zes maanden naar een baan zoeken.
2. Het visum wordt in minder dan zes maanden verwerkt, waardoor u eenvoudig uw handelwijze kunt plannen. Vergeleken met andere EU-landen is het een snelle visumbeslissing.
3. Geeft u voldoende tijd om een ​​baan te vinden die past bij uw vaardigheden en kwalificaties
4. Mogelijkheid om een ​​Europese blauwe kaart aan te vragen zodra u een baan heeft gevonden.
5. Na 5 jaar verblijf in Duitsland met een werkvisum komt u in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning.

Het werkzoekendenvisum geeft u een gouden kans om de gewenste baan in Duitsland te vinden. Met het ernstige tekort aan vaardigheden op de Duitse arbeidsmarkt is de kans groot dat u succesvol zult zijn in uw zoektocht.

Schakel de hulp in van een immigratieconsulent die u zal helpen met het visumaanvraagproces, zodat u uw visum voor werkzoekenden krijgt.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Wil je werken in Duitsland? Uw visumopties gedecodeerd

De 6 stappen om een ​​baan te krijgen in Duitsland