Hoe kan ik in 2021 een baan krijgen in Duitsland?

Duitsland is een van de beste plaatsen om te zijn als je een geschoolde buitenlandse werknemer bent. Met de Immigratiewet voor Geschoolde Arbeiders, die in maart 2020 van kracht werd, zal het voor geschoolde werknemers uit niet-EU-landen gemakkelijker naar het land komen.

Volgens de toekomstvoorspellingen van het Institut für Arbeits- und Berufsforschung (IAB) zal Duitsland in 2030 ongeveer 3.6 miljoen werknemers nodig hebben als potentiële beroepsbevolking. Er kan worden aangenomen dat de jaarlijkse nettomigratie van 200,000 mensen een manier is om deze kloof in de Duitse beroepsbevolking te dichten.

Nu de Immigratiewet voor Skilled Workers van kracht wordt, kan worden verwacht dat de toegang van in het buitenland geboren, niet in de EU geboren geschoolde werknemers verder zal worden versoepeld en meer gestroomlijnd.

Onder de nieuwe wet hoeven werkgevers die geschoolde werknemers willen inhuren niet langer een prioriteitscontrole uit te voeren waar de regering eerder op had aangedrongen om ervoor te zorgen dat de vacatures niet kunnen worden vervuld door Duitse of EER-burgers.

De prioriteitscontrole is niet vereist als de buitenlandse werknemers onder dezelfde arbeidsomstandigheden als Duitse staatsburgers tewerkgesteld zullen worden. De wet heeft ook wijzigingen aangebracht in de Verblijfswet, waardoor degenen met een beroepsopleiding nu op één lijn worden gesteld met degenen die in het bezit zijn van een academische graad. Buitenlandse werknemers worden voortaan beschouwd als vakkrachten in de zin van de Verblijfswet. De wet biedt deze buitenlandse werknemers binnen vier jaar een directe permanente verblijfsvergunning.

Met de introductie van de Skilled Migration Act hoopt de regering het immigratieproces voor gekwalificeerde werknemers van buiten het land en voor Duitse werkgevers te vereenvoudigen. De De nieuwe wet bevat bepalingen om het sollicitatieproces te versnellen en Duitse bedrijven van geschoold talent te voorzien die ze nodig hebben.

Voordeel voor buitenlandse sollicitanten

Met het aannemen van de wet kunnen gekwalificeerde professionals met een beroepsopleiding, niet-academische opleiding en afkomstig uit niet-EU-landen naar Duitsland verhuizen om werk te zoeken.

 De wet heeft de classificatie van een gekwalificeerde professional gewijzigd. Het zal nu ook gaan om personen met een diploma tertiair onderwijs of een beroepsopleiding na een opleiding van twee jaar. Dergelijke professionals moeten hun kwalificaties laten erkennen door de Duitse autoriteiten voordat ze in het land gaan werken.

--------------------------------------

Controleer of u in aanmerking komt via onze Duitsland Geschoolde immigratiepuntencalculator.

--------------------------------------

Top 3 manieren om in 2020 een baan te vinden in Duitsland:

Als u op zoek bent naar een baan in Duitsland in 2020 zijn er veel manieren om dit aan te pakken. De aanbevolen handelwijze zou zijn om via een van de volgende routes te werk te gaan:

Vacatures:

Met de letterlijke betekenis van een ‘banenbeurs’ of ‘banenmarkt’ is Jobbörse het officiële banenportaal van de Federaal Uitzendbureau (Federaal Arbeidsbureau).

Via het portaal kunt u gericht zoeken op basis van de vacatures. U kunt uw profiel ook in een afgesloten ruimte plaatsen, zodat de in Duitsland gevestigde werkgevers uw profiel kunnen vinden en contact met u kunnen opnemen als zij dit geschikt vinden.

arbeidsmarkt is ook beschikbaar als app.

Houd er echter rekening mee dat, hoewel de vacatures dagelijks worden bijgewerkt, de meeste vacatures in de Duitse taal zijn.

Maak het in Duitsland:

Make it in Germany is een portaal van de Duitse overheid speciaal voor gekwalificeerde professionals van over de hele wereld.

Het portaal biedt gedetailleerde informatie over het vinden van werk, visumverwerking en het leven in Duitsland. Onderzoekers en ondernemers kunnen ook informatie opzoeken over hun carrièremogelijkheden in Duitsland. Daarnaast wordt er ook informatie gegeven over het hoger onderwijs en de beroepsopleiding.

Voor meer informatie over vacatures in Duitsland kunt u de rubrieken van lokale Duitse kranten raadplegen. Bedrijfswebsites plaatsen ook vacatures die bij hen beschikbaar zijn. Daarnaast kunt u de hulp inroepen van wervingsbureaus in Duitsland om u te helpen bij het zoeken naar een baan.

Y-banen:

U kunt ook contact met ons opnemen als u deskundig advies wilt over hoe u de meest geschikte, goedbetaalde baan voor u kunt vinden in Duitsland.

Wij kunnen u ook helpen met het schrijven van cv's en met cv-marketingdiensten.

Y-Jobs biedt een vertrouwd platform om internationale werving te vergemakkelijken en brengt werkzoekenden en buitenlandse werkgevers samen.

Ons team van meer dan 600 experts kan u helpen met diensten voor het zoeken naar werk.

Moet ik Duits kennen om een baan in Duitsland?

Zowel de functie waarin u gaat werken als de werkgever waarvoor u in Duitsland gaat werken, zullen bepalend zijn voor het al dan niet moeten leren van Duits.

Niettemin kan enige basiskennis van de Duitse taal van grote hulp zijn in alledaagse situaties in Duitsland.

Als u de vereiste vindt, kan Y-Axis u ook helpen met uw Duitse taal leren.

Naar welke banen is vraag in Duitsland?

Er wordt verwacht dat de vooruitzichten op het gebied van personeel goed zijn in de gezondheidszorg, de technische bouw, de financiële sector, de zakelijke dienstverlening en andere dienstensectoren.

 Duitsland is een goede plek om te wonen en werken voor een buitenlandse werknemer. Als u erover denkt om in het buitenland te gaan werken, waarom dan niet in Duitsland?

Als u liever de realiteit op het terrein wilt beoordelen voordat u zich engageert voor een voltijdse baan in Duitsland, kunt u altijd voor 6 maanden naar het land gaan via het Duitse werkzoekende visum.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie en deskundige begeleiding!

Beleef je droom om in 2020 in Duitsland te werken. Veel succes!

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Werknemers profiteren van internationale ervaring in hun loopbaan.