De Britse NHS wendt zich tot India voor de immigratie van verpleegsters en artsen

Vorige maand rapporteerde Y-Axis over het tekort aan sleutelposities in verpleegkundige en medische zorg in Groot-Brittannië en het door de staat gefinancierde programma. Groot-Brittannië is afhankelijk van de immigratie uit India van verpleegsters en artsen om te proberen veel vacatures in de door de staat gesteunde National Health Service (NHS) op te vullen. De negatieve regelgeving en veranderende visumregels hebben het Britse medische programma echter minder interessant gemaakt voor Indiase specialisten.

 

Uit gegevens blijkt dat er sprake is van ernstige personeelstekorten bij de NHS, waarbij een groter deel van de NHS-trusts in Groot-Brittannië voor de immigratie van geschoolde verpleegsters en artsen afhankelijk is van overzeese landen zoals India en de Filipijnen. In ieder geval hebben visumwijzigingen door de jaren heen en enkele recente voorgestelde wijzigingen die naar verwachting binnenkort van start zullen gaan, schade toegebracht aan het gezondheidszorgsysteem.

 

Uit recente cijfers blijkt dat tussen 2013 en 2015 de mogelijkheden voor verpleegkunde met 50% zijn toegenomen en dat de openstaande vacatures voor muzen met 60% zijn gestegen. Interessant is dat het aantal nieuwe Indiase specialisten dat zich inschreef bij de General Medical Council (GMC) in Groot-Brittannië daalde van 3,640 in 2004 naar slechts 534 een jaar geleden. De British Medical Association en het Royal College of Nursing berispten de slechte personeelsplanning vanwege de tekorten.

 

In een verklaring van het ministerie van Volksgezondheid staat dat Indiase verpleegsters in nood zijn en dat is de reden dat er nu ruim 29,600 extra klinisch personeel is, waaronder ruim 10,600 extra artsen en ruim 10,600 extra begeleiders op de NHS-afdelingen na mei 2010. Er zijn er meer dan 50,000 verpleegsters zijn momenteel bezig met de voorbereidingen. Ze beseffen in ieder geval dat er nog veel meer moet worden gedaan om ervoor te zorgen dat de NHS op de ziekenhuisafdelingen het juiste aantal medewerkers in opleiding blijft houden, zodat patiënten 24 uur per dag, zeven dagen per week topzorg krijgen.

 

Historisch gezien heeft de NHS zich regelmatig tot India gewend om het tekort aan personeel op te vangen en om het aantal verpleegsters en artsen uit te breiden, waardoor wordt gegarandeerd dat overzeese geschoolde verpleegsters en artsen die immigratie positieve toezeggingen doen aan het Britse gezondheidszorgsysteem.

 

Dus als u naar Groot-Brittannië wilt emigreren voor werk als een ervaren medische professional, vul dan ons aanvraagformulier in, zodat een van onze adviseurs u zal bereiken om uw vragen te beantwoorden.

 

Volg ons voor meer updates op Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog en Pinterest.