Brits studentenvisum

Gratis inschrijven

deskundig advies

Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene voorwaarden

icon
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

geplaatst op September 08 2021

Wat is het duurste land om werknemers naar het buitenland te sturen?

profielfoto
By  editor
Bijgewerkt April 03 2023
Volgens het recente onderzoek is Japan de duurste plaats om buitenlandse werknemers naar het werk te sturen. Het heeft Groot-Brittannië ingehaald, dat de vorige keren bovenaan stond. https://youtu.be/AgH0ELKxje8 Het gemiddelde pakket in Japan voor immigranten varieert van $405,685, wat meer is dan enig ander internationaal zakencentrum, zo blijkt uit het “MyExpatriate Market Pay”-onderzoek van databedrijf ECA International. Het Verenigd Koninkrijk is van de eerste plaats gedaald naar de op een na duurste locatie om buitenlandse werknemers in 2020 te sturen. De andere landen die hoog op de totale kostenlijst stonden, waren India, China en Hong Kong. De top 5 duurste plaatsen om expats in dienst te nemen
Land Salaris (USD) Voordelen (USD) Belasting (USD)
Japan 86371 143354 175960
United Kingdom 73130 155166 176109
India 79629 72236 166731
China 79249 105109 101446
Hong Kong 88392 156884 34124
  Landen als Frankrijk, de Verenigde StatenZwitserland, Argentinië en Taiwan stonden in de top 10 van de lijst.
De regionale directeur van ECA International, Lee Quane, zei dat de opleving in Japan voornamelijk te wijten was aan valutaschommelingen, waarbij de Japanse yen vorig jaar stabiel bleef ten opzichte van de Amerikaanse dollar. “Er was ook enige inflatie op andere gebieden van het compensatie- en arbeidsvoorwaardenpakket”, voegde hij eraan toe. “In tegenstelling tot veel andere locaties in Azië zijn de huisvestingskosten in Tokio bijvoorbeeld in 2020 gematigd gestegen ten opzichte van 2019. Dit droeg bij aan hogere uitkeringskosten en leidde bijgevolg tot hogere totale kosten.”
  Het jaarlijkse onderzoek heeft tot doel organisaties die personeel willen verhuizen te helpen door hun pakketten buiten de markt om te standaardiseren. Werkgevers die contante salarissen bieden, compenseren expatwerknemers met voordelen zoals:
  • Accommodatie
  • Schoolgeld en
  • Vervoer
Terwijl in 2021 de totale kosten voor het in dienst nemen van expatwerknemers zijn gedaald als gevolg van de pandemie en de daarmee samenhangende reisbeperkingen. Al deze factoren hebben de vraag doen afnemen, en daarom maken zij gebruik van de kosten van huisvesting en andere voordelen.
“De kosten voor het in dienst nemen van een expat in Hong Kong waren in 2020 lager dan in voorgaande jaren, maar dit was indicatief voor een veel grotere mondiale trend. Terwijl de salarissen voor expats in Hong Kong met minder dan 1% stegen, konden werkgevers profiteren van lagere huisvestingskosten en de hoeveelheid financiële steun voor huisvesting verminderen in vergelijking met vorig jaar”, aldus Quane.
  Landen als Taiwan, Canada, en Marokko stonden in 20 in de top 2020, omdat de totale pakketten van de expatpakketten stegen als gevolg van een pandemie. “De kosten voor het in dienst nemen van een expat uit het middensegment in Taiwan zijn vorig jaar met 10,733 dollar gestegen”, zei Quane, wijzend op de sterke reactie van het eiland op de pandemie, waardoor de huizenprijzen omhoog gingen. “Als gevolg daarvan heeft Taiwan landen als Zuid-Korea en Australië met sprongen vooruit gezet in onze ranglijst, en is het nu de tiende duurste locatie om buitenlands personeel in dienst te nemen.” Als je ernaar op zoek bent Studie, Mijn werk, Bezoek, Investerenof Migreer naar welk land dan ook, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk… Canada breekt record voor grootste op PNP gerichte expresinschrijving

Tags:

Delen

Opties voor u via Y-as

bel 1

Download het op je mobiel

mail

Ontvang nieuwswaarschuwingen

neem contact op met 1

Neem contact op met Y-as

Laatste artikel

Populair bericht

Trending artikel

Voordelen van werken in Groot-Brittannië

Geplaatst op April 27 2024

Wat zijn de voordelen van werken in Groot-Brittannië?