Grote werkgevers in Canada willen de immigratie van geschoolde werknemers vergroten

Grote werkgevers in Canada willen de immigratie van geschoolde werknemers vergroten

Hoogtepunten

• Canada is van plan het immigratieniveau te verhogen om 1.1 miljoen vacatures te vervullen
• 80 procent van de werkgevers heeft moeite met het aannemen van personeel
• Door verwerkingsvertragingen, hoge kosten en complexe regels worden werkgevers geconfronteerd met problemen
• Jaarlijks neemt 65 procent van de grote werkgevers immigranten in dienst via TFWP en IMP

*Controleer of u in aanmerking komt om via Y-Axis naar Canada te migreren Canada Immigratiepuntencalculator.

Lees meer ...

De RNIP-immigratie is vertienvoudigd en blijft in 2022 toenemen Canada heropent alle PR-programma's onder Express Entry 

Volgens de rapporten van Statistics Canada wil de helft van de Canadese werkgevers het recordbrekende immigratieniveau verhogen en de overige helft wil dat Ottawa het hogere immigratieniveau handhaaft. Het werkloosheidscijfer in Canada was in mei 2022 zeer laag, en het tekort aan arbeidskrachten heeft invloed gehad op het economisch herstel van het land.

Lees verder...

Het werkloosheidscijfer in Canada was laag en de werkgelegenheidsgraad steeg met 1.1 miljoen – rapport van mei

Canadese werkgevers ondervinden moeilijkheden bij het vervullen van 1.1 miljoen vacatures

Volgens de rapporten heeft 80 procent van de werkgevers problemen bij het aannemen van geschoold personeel. Er bestaat een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in alle provincies en territoria. De belangrijkste sectoren die met tekorten kampen zijn:

• IT
• Computer Science
• Engineering
• Bekwame transacties

*Hulp nodig bij het aanvragen werkvisum in Canada? Y-Axis is er om u te begeleiden bij alle procedures.

Immigratieachterstand in Canada

IRCC had onthuld dat medio juni 2022 de achterstand van de aanvragers 2.4 miljoen bedroeg. Het IRCC heeft gesuggereerd dat de federale overheid de volgende stappen moet ondernemen om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten terug te dringen

• Het immigratiesysteem moet worden verbeterd om de beschikbaarheid van geschoolde werknemers te vergroten
• Het vergroten van de collectieve capaciteit van het land door het vergroten van de collectieve capaciteit en het vermogen om overzeese vergunningen te erkennen
• Belemmeringen die verband houden met de arbeidsmobiliteit moeten worden weggenomen
• Ouderen laten participeren op de arbeidsmarkt

Volgens het onderzoek van de Canadese zakenraad...

De ondernemersraad, bestaande uit 170 leden, heeft een vragenlijst ontvangen en de helft van hen heeft hierop gereageerd. Uit het onderzoek is gebleken dat werkgevers problemen ondervinden als gevolg van complexe regels, vertragingen bij de verwerking en hoge kosten. Twee derde van de werkgevers verklaarde dat zij buitenlandse werknemers werven via het immigratiesysteem. De rest van hen onthulde dat ze de immigranten in het land in dienst nemen.

Wil u migreren naar Canada? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 in het buitenland immigratie adviseur. Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Het gemiddelde wekelijkse inkomen stijgt met 4% in Canada; 1 miljoen+ vacatures