Nieuwe wetten om tijdelijke buitenlandse werknemers in Canada te beschermen

Hoogtepunten: 13 amendementen om tijdelijke buitenlandse werknemers in Canada te beschermen

• Het IRCC heeft wijzigingen aangekondigd in de immigratie- en vluchtelingenbeschermingsverordeningen met betrekking tot TFWP.
• In totaal zal de bescherming worden versterkt door middel van dertien amendementen.
• De wijzigingen zullen tijdelijke buitenlandse werknemers beschermen tegen misbruik en mishandeling.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

*Controleer of u in aanmerking komt om via de Y-as naar Canada te migreren Canada Immigratiepuntencalculator.

Tijdelijke buitenlandse werknemers moeten worden beschermd via dertien amendementen

IRCC en ESDC hebben wijzigingen aangekondigd in de Immigration and Refugees Protection Regulations, zodat er meer bescherming kan worden geboden aan tijdelijke buitenlandse werknemers. Er zijn dertien amendementen die zullen worden gebruikt voor de bescherming van werknemers en die ook het Temporary Foreign Workers Program zullen versterken.

ESDC verklaarde dat nieuwe amendementen TFW's zullen beschermen tegen mishandeling en misbruik in Canada. Dit zijn de voorwaarden die moeten worden gevolgd:

• Het zal voor alle werkgevers verplicht zijn om de TFW's te informeren over hun rechten in Canada.
• Represailles van werkgevers tegen werknemers zullen verboden zijn.
• Werkgevers mogen geen wervingskosten van werknemers in rekening brengen.

Lees ook…

BC PNP volgt vanaf 16 november 2022 een nieuw puntensysteem

Andere verantwoordelijkheden van werkgevers jegens TFW's

Werkgevers moeten toegang bieden tot gezondheidszorgdiensten, samen met particuliere ziektekostenverzekeringen. ESDC verklaarde dat wijzigingen het vermogen van het programma voor de inspectie van werkplekken en de handhaving van alle regels zullen vergroten. Het programma beheert ook de gevolgen als regels niet worden nageleefd. Eén van deze gevolgen kan het stopzetten van LMIA zijn.

Soortgelijke bijeenkomsten zullen worden gehouden om de TFWP te verbeteren en er kunnen aanvullende maatregelen worden toegevoegd, waaronder:

• Verbetering van inspectie-instrumenten en verplichte training om de kwaliteit van inspecties te verbeteren.
• Werknemers kunnen klachten indienen over misbruik of mishandeling via de verbeterde tiplijnservice.
• Werkgevers zullen voortdurend worden gesensibiliseerd over hun verplichtingen ten aanzien van tijdelijke buitenlandse arbeidskrachten.
• De samenwerking met consulaten, lokale overheden en provincies wordt versterkt, zodat er direct actie kan worden ondernomen naar aanleiding van een klacht.

Rechten van TFW's in Canada

Tijdelijke buitenlandse werknemers genieten dezelfde rechten als Canadese staatsburgers en permanente inwoners. Werkgevers moeten hun werknemers een veilige werkomgeving bieden. Werkgevers moeten naast overuren ook het loon doorbetalen. Een ondertekend exemplaar van de aanbiedingsbrief moet vóór de eerste werkdag aan de werknemers worden overhandigd.

Bent u op zoek naar Migreren naar Canada? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlandse immigratieconsulent.

Stijgende vacatures in Ontario, wanhopige behoefte aan meer buitenlandse werknemers

Lees ook: BC PNP-trekking heeft 374 Skills Immigration-uitnodigingen uitgegeven

Webverhaal: Canada heeft wijzigingen aangekondigd voor de voordelen voor buitenlandse werknemers om de TFWP te verbeteren