De VS stellen de invoering van nieuwe H-1B-loonniveaus uit tot 2022

Volgens een kennisgeving van het Amerikaanse ministerie van Arbeid [DOL] – Versterking van de loonbescherming voor de tijdelijke en permanente werkgelegenheid van bepaalde immigranten en niet-immigranten in de Verenigde Staten: voorgestelde uitstel van ingangs- en overgangsdata – de ingangsdatum van de regel moet worden uitgesteld tot 14 november 2022.

Op 12 maart 2021 publiceerde de DOL een definitieve regel die de ingangsdatum van de regel uitstelde. Er zal een overeenkomstige voorgestelde vertraging zijn in de overgangsdata van de regel.

De ingangsdatum van de regel is met 18 maanden uitgesteld, dat wil zeggen vanaf de vorige ingangsdatum van 21 mei 2021 tot de nieuwe voorgestelde ingangsdatum van 14 november 2022.

Met het op de ingangsdatum aangekondigde uitstel en de overeenkomstige wijziging in de overgangsperiode zal er de komende twee jaar geen verandering in de H-1B-loonniveaus plaatsvinden.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

VERBAND

• Het H-1B-selectieproces moet op salaris zijn gebaseerd
• Numerieke toewijzingslimiet voor H-2022B 1 bereikt

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

Volgens de officiële mededeling “zal deze extra vertraging voldoende tijd bieden om de juridische en beleidskwesties die in de regel aan de orde komen grondig te overwegen”.

Er is tegelijkertijd een afzonderlijk verzoek om informatie uitgegeven, dat het publiek de gelegenheid biedt informatie te verstrekken over de methoden en bronnen voor het bepalen van de geldende loonniveaus.

Dit zal betrekking hebben op werkgelegenheidskansen die Amerikaanse werkgevers proberen te vervullen met buitenlandse werknemers, op tijdelijke of permanente basis, door:

• Op werkgelegenheid gebaseerde immigrantenvisa, of
• H-1B, H-1B1 of E-3 niet-immigrantenvisa.

De voorgestelde vertraging bij de implementatie van de nieuwe loonregel zal ambtenaren van het agentschap ook voldoende tijd geven voor – [1] het berekenen en valideren van de heersende loongegevens voor specifieke beroepen en geografische gebieden, [2] het voltooien en grondig testen van het systeem wijzigingen, [3] het opleiden van personeel], en [4] het uitvoeren van publieke voorlichting om “een effectieve en ordelijke implementatie van eventuele herzieningen van de geldende loonniveaus” te garanderen.

De DOL nodigt uit tot schriftelijk commentaar op de voorgestelde uitgestelde ingangsdatum en transitiedata. Schriftelijke opmerkingen moeten uiterlijk 21 april 2021 door de DOL zijn ontvangen.

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of trekken naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

 Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Amerikaans onderzoek: immigranten zijn meer ‘banenscheppers’ dan ‘banennemers’