Hoe vind ik een baan in Duitsland?

Duitsland heeft de grootste economie van Europa en is uiteraard een aantrekkelijke optie voor wie in het buitenland wil werken. Duitsland heeft veel werkgelegenheid en wordt ook geconfronteerd met een tekort aan vaardigheden volgens recente rapporten. Er wordt verwacht dat Duitsland in 2030 een tekort aan vaardigheden zal hebben van minstens 3 miljoen werknemers. Onderzoeksstudies suggereren dat de toename van de vergrijzing en een daling van het geboortecijfer de belangrijkste redenen zijn.

Er zullen werkgelegenheidskansen zijn in de STEM- en gezondheidsgerelateerde beroepen. Dit zijn onder meer ingenieurs uit de technische, mechanische, elektrische en IT-sector. De gezondheidszorgsector zal ook meer vraag zien, vooral naar verpleegkundigen en zorgverleners, als gevolg van de toename van de vergrijzing van de bevolking in het land. En de meeste vacatures zullen in Zuid- en Oost-Duitsland liggen.

Deze factoren klinken gunstig als u een buitenlandse carrière in Duitsland. Maar hoe zit het met uw kennis van de Duitse taal? De Duitse overheid en werkgevers maken wel onderscheid wanneer de sollicitanten de Duitse taal beheersen. Degenen die Duits kennen, hebben een voorsprong en krijgen de voorkeur boven degenen die de taal niet kennen. Dit wil niet zeggen dat u geen baan zult vinden als u geen Duits kent. Er zijn veel vacatures als je over gespecialiseerde vaardigheden beschikt.

Als u echter een diploma of beroepskwalificatie, relevante werkervaring en kennis van de basiskennis Duits heeft, heeft u betere kansen om hier een baan te vinden. Onze suggestie zou zijn om te proberen een B2- of C1-vaardigheidsniveau in het Duits te behalen om uw kansen te vergroten. Vroeg of laat zul je de taal echter moeten leren om in het land te kunnen wonen.

Kennis van het Duits voor het landen a baan in Duitsland:

Soort baan: Kennis van Duits is niet vereist - IT-banen, technische banen, software-ingenieurs, wetenschappelijke onderzoeksgebieden. Kennis van het Duits vereist: financiële, verkoop- en bedrijfsgerelateerde banen of klantgerichte banen in de detailhandel of de gezondheidszorg. Niveau Duits dat u moet kennen voor verschillende functiecategorieën: C niveau- Klantgerichte banen in de detailhandel of de gezondheidszorg, verkoopfuncties, HR enz. B-niveau- Banen die interactie vereisen met meer dan één afdeling in de organisatie, zoals operations of supply chain. Een level- Als uw baan interactie vereist met klanten op dezelfde afdeling, zoals IT, productontwerp, enz. Hoe specialistischer uw baan is, hoe minder u kennis van het Duits hoeft te hebben.

Visumopties voor werken in Duitsland:

1. Werkvisum voor inwoners van de EU:

Als u als inwoner van de Europese Unie (EU) werk zoekt, hoeft u geen visum of werkvergunning aan te vragen om in Duitsland te werken. Burgers van IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland hebben echter een geldig paspoort of identiteitskaart nodig om in Duitsland te wonen en te werken.

2. Werkvisum voor niet-EU-inwoners:

Als u een staatsburger bent van een niet-EU-land, moet u een aanvraag indienen voor een werk visum en een verblijfsvergunning voordat u voor werk naar Duitsland verhuist.

3. Visum voor werkzoekenden:

Met dit visum kunt u naar Duitsland gaan en daar een baan zoeken. Het visum voor werkzoekenden werd eerder dit jaar door de Duitse regering ingevoerd om het probleem van het tekort aan vaardigheden op te lossen. Dit visum is zes maanden geldig. Om dit visum te verkrijgen moet u minimaal vijf jaar werkervaring hebben die relevant is voor uw vakgebied. U komt in aanmerking voor dit visum als u beschikt over een bewijs van financiële middelen voor een verblijf van zes maanden in Duitsland en u uw accommodatie voor deze periode heeft geregeld.

Schakel de hulp in van een immigratieconsulent om de details van de visumvereisten te kennen voor het vinden van een immigratieconsulent baan in Duitsland. Beter nog als de immigratieconsulent werkzoekdiensten aanbiedt.