Baanvooruitzichten in Groot-Brittannië voor 2022

Door de coronapandemie zijn de vooruitzichten op werk in Groot-Brittannië veranderd.

 

Zo is de groei van de werkgelegenheid in de horeca, het transport en de zakelijke dienstverlening gedaald, terwijl de werkgelegenheidsvooruitzichten in de gezondheidszorg en het openbaar bestuur hoog blijven. Vóór de pandemie was de sector met de meest prominente werkgelegenheidsvooruitzichten de groot- en detailhandel, met naar schatting 4.97 miljoen banen; de volgende grootste sector was de gezondheidszorg en het maatschappelijk werk, met 4.48 miljoen banen in maart 2020.

 

Drie maanden na het begin van de pandemie in maart liet de sector de grootste banengroei zien in de zorgsector, met 2.7 vacatures per 100 werknemersbanen.

 

De sectoren groot- en detailhandel hebben de afgelopen drie maanden een daling van het aantal banen gezien door de sluiting van niet-essentiële detailhandelszaken om de regels voor sociale afstand te volgen.

 

 Wat de werkgelegenheidsvooruitzichten in Groot-Brittannië voor 2022 betreft, toont de Employment Outlook Survey van de Manpower-groep een netto werkgelegenheidsvooruitzichten van –6% voor het eerste kwartaal van 2022.

 

Volgens het onderzoek verwacht slechts 49% van de organisaties in Groot-Brittannië dat hun personeelsbestand de komende twaalf maanden weer op het niveau van vóór de pandemie zal liggen.

 

Uit het onderzoek onder 1,300 werkgevers bleek dat, te midden van tekenen van een verbetering van de rekruteringsintenties in de financiële sector en de bouw, er naar verwachting meer banen zullen verdwijnen dan nieuwe werknemers zullen worden toegevoegd tijdens de eerste drie maanden van 2022.

 

Volgens Mark Cahill, algemeen directeur van ManpowerGroup UK: “De cijfers gaan gestaag in de goede richting en we zien een voortdurende heropleving in belangrijke sectoren als de financiële sector en het zakenleven, wat ons redenen geeft om opgewekt te zijn terwijl we 2022 tegemoet gaan. Ondanks dit positieve traject blijft Groot-Brittannië het minst optimistisch van Europa, met aanhoudende onzekerheid over de Brexit en de gevolgen van een tweede Covid-19-golf die nog steeds groot opdoemen.”

 

Sectorale vooruitzichten

Volgens het onderzoek zijn de werkgelegenheidsvooruitzichten in de financiële sector en de zakelijke dienstverlening toegenomen. De adoptie van werken op afstand heeft geleid tot een sterke vraag naar personeel op het gebied van bedrijfsadministratie, HR en management.

 

Hier vindt u de salarisgegevens van de topsectoren voor 2022

 

Bezetting	Gemiddeld jaarsalaris
informatietechnologie	71,300 pond
Bankieren	77,200 pond
telecommunicatie	62,600 pond
Vacatures	67,100 pond
Engineering	59,900 pond
Marketing, reclame, PR	79,600 pond
Bouw, onroerend goed	41,800 pond

 

Arbeidsmarktvooruitzichten 2022

Hoewel het aantal vacatures lager is dan in 2019 als gevolg van de impact van de pandemie van het coronavirus, zijn er nog steeds een aanzienlijk aantal banen beschikbaar voor mensen met de vereiste kwalificaties.

 

Wil u Migreren naar het buitenland, Praat met Y-Axis, de 's Werelds nummer 1 immigratie- en visumoverzeese adviseur.

Vond je deze blog interessant, lees dan verder... Wat zijn de voordelen van werken in Singapore?