geplaatst op Juni 14 2023
*Controleer of u in aanmerking komt om via de Y-as naar het Verenigd Koninkrijk te migreren Britse immigratiepuntencalculator.
Het totaal aantal vacatures van juni 2022 tot en met augustus 2022 bedroeg 1,266,000. Het personeelsbestand is in juni 2022 met 290,000 uitgebreid. De verschillende sectoren waarin het aantal banen toeneemt, vind je in onderstaande tabel:
Sector | Toename van het aantal banen |
Administratieve en ondersteunende activiteiten | + 181,000 |
Menselijke gezondheid en maatschappelijk werk | + 180,000 |
Professionele, wetenschappelijke en technische activiteiten | + 146,000 |
De gemiddelde salarissen van werknemers kunnen in 5 tot 2023 procent stijgen vanwege de inflatiedruk waarmee een meerderheid van de organisaties wordt geconfronteerd op de lonen van werknemers. Het aantal werkzame personen zal tussen 2022 en 2023 toenemen en het aantal kan oplopen tot 32.75 miljoen.
In onderstaande tabel vindt u het gemiddelde salaris per sector:
Sector | Salaris per jaar |
IT & Software en Ontwikkeling | £50,000 |
Monteur | £50,000 |
Financiën en boekhouding | £39,152 |
HR | £35,000 |
Horeca | £28,500 |
Verkoop & Marketing | £30,000 |
Gezondheidszorg | £28,180 |
Onderwijs | £27,440 |
Verpleging | £31,409 |
STAM | £33,112 |
Er zijn veel beroepen in Groot-Brittannië en de details van de 10 best betaalde beroepen kun je hier vinden:
Een software-ingenieur moet code schrijven voor besturingssystemen en softwareapplicaties. Andere vereisten zijn onder meer
Salarissen op verschillende ervaringsniveaus van een software engineer zijn als volgt:
Salarissen voor andere functies in de IT-industrie in Groot-Brittannië vindt u in de onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen per jaar |
Solution Architect | £72,150 |
Java Developer | £55,000 |
IT Manager | £50,000 |
Software Engineer | £48,723 |
.NET-ontwikkelaar | £46,598 |
Bedrijfsanalist | £45,001 |
Systems Engineer | £44,988 |
Software Developer | £42,500 |
Programmeur | £32,496 |
IT Analyst | £30,000 |
Begeleiding nodig om te krijgen IT- en softwareontwikkelingsbanen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
Engineering is een lonende carrière in Groot-Brittannië. Volgens een relevant rapport behoren ingenieurs tot de top vijf van werknemers die hoge salarissen verdienen in Groot-Brittannië. Het totale aantal beschikbare banen op technisch gebied in Groot-Brittannië bedraagt ongeveer 87,000.
Het gemiddelde salaris van een ingenieur in Groot-Brittannië is £ 50,000. Het salaris van een ingenieur is afhankelijk van verschillende factoren, zoals:
Salarissen voor verschillende functies op technisch gebied vindt u in de onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen per jaar |
Landmeter | £45,000 |
Project Engineer | £42,500 |
Design Engineer | £41,069 |
Monteur | £40,007 |
Maintenance Engineer | £35,516 |
Service Engineer | £31,972 |
Field Engineer | £30,766 |
Er zijn veel disciplines op technisch gebied in Groot-Brittannië waarvoor geschoolde werknemers nodig zijn. Deze vakgebieden zijn:
Begeleiding nodig om te krijgen Ingenieursbanen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
De werkgelegenheid in de financiële en boekhoudkundige sector kan als volgt worden onderverdeeld:
In Groot-Brittannië zijn er in deze sector enorm veel banen beschikbaar en de werknemers verdienen een hoog salaris. Enkele van de functies waarvoor vacatures beschikbaar zijn in Groot-Brittannië zijn onder meer
Werkgevers in Groot-Brittannië accepteren sollicitaties van afgestudeerden met een diploma gerelateerd aan financiën en boekhouding. Kandidaten moeten werkervaring of stage opdoen, zodat de werkgevers op de hoogte zijn van hun vaardigheden en praktische ervaring.
Het gemiddelde salaris voor financiële en boekhoudkundige professionals in het Verenigd Koninkrijk is £39,152. De salarissen voor verschillende functies in deze sector vindt u in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen per jaar |
Finance Manager | £47,413 |
Analyst | £35,512 |
Account Manager | £32,714 |
Assistant Manager | £28,052 |
Account Executive | £28,000 |
Adviseur | £27,588 |
Service Assistent | £23,000 |
Begeleiding nodig om te krijgen Financiële en boekhoudkundige banen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
De HR-sector in Groot-Brittannië is populair omdat er een ongekend aantal vacatures beschikbaar zijn. De banen op dit gebied zijn met 13.5 procent gestegen ten opzichte van 2021. Volgens de Vereniging van Professionele Uitzendbedrijven is er anno 2022 veel vraag naar HR-professionals. De vraag naar interne recruiters is erg groot in de markt. Het gemiddelde salaris van een HR-professional in Groot-Brittannië bedraagt £35,000 per jaar. De salarissen voor de overige functies in deze sector vindt u in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen |
Technical Consultant | £46,563 |
HR Manager | £43,138 |
Consultant | £39,933 |
Recruitment Manager | £37,500 |
Recruiter | £30,000 |
Recruitment Consultant | £28,389 |
Pensioenadministrateur | £27,000 |
Operations Assistant | £25,000 |
HR-beheerder | £23,500 |
Administratief Medewerker | £22,500 |
Begeleiding nodig om te krijgen Human Resources-banen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
Volgens UKHospitality zijn er in deze sector ongeveer 300,000 banen gecreëerd. In vergelijking met de periode maart en mei 2019 waren er in dezelfde periode in 83 zo’n 2022 procent meer vacatures in de logies- en voedingssector. De meest gevraagde banen in deze sector zijn onder meer:
Het gemiddelde salaris voor een horecaprofessional in Groot-Brittannië bedraagt £28,500 per jaar. De salarissen voor overige functies in deze sector vindt u in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen |
Operations Manager | £45,000 |
General Manager | £39,105 |
Voedselmanager | £34,000 |
Restaurant Manager | £29,000 |
Keukenmanager | £28,675 |
Assistant Manager | £28,052 |
Huishoudster | £24,000 |
Schoonmaker | £23,000 |
schoonmaakster | £21,727 |
Begeleiding nodig om te krijgen Horeca banen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
De verkoop- en marketingsector in Groot-Brittannië kent een grote verscheidenheid aan functies bij verschillende bureaus en organisaties. Er zijn vacatures beschikbaar in
Een van de trending velden op dit gebied is digitale marketing, waarvoor het creëren van relevante inhoud vereist is. Verkoop- en marketingbanen zijn te vinden in bijna alle sectoren, waaronder detailhandel, transport, financiën, productie, enz. Verkoopmanagers kunnen een basissalaris verdienen van £20,000 tot £30,000. De salarissen voor de bijbehorende functies vindt u in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen |
Director | £65,485 |
Product Manager | £50,000 |
Market Manager | £44,853 |
Business Development Manager | £42,227 |
Sales Manager | £40,000 |
Supervisor | £28,046 |
Winkel Manager | £26,000 |
Begeleiding nodig om te krijgen Verkoop- en marketingbanen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
De vraag naar zorgprofessionals in Groot-Brittannië is groot. De National Health Services in Groot-Brittannië heeft vacatures voor veel functies in deze sector. Enkele van deze rollen zijn:
Professionals die in de gezondheidszorg in Groot-Brittannië willen werken, moeten een UK Health and Care-visum aanvragen. Het gemiddelde salaris van een gezondheidszorgprofessional in Groot-Brittannië bedraagt £28,180. De topfuncties en het landelijk gemiddelde salaris van verschillende functies zijn te vinden in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen |
Medisch directeur | £ 103,637 per jaar |
neurochirurg | £ 94,434 per jaar |
Anesthesist | £ 93,923 per jaar |
Plastisch Chirurg | £ 91,826 per jaar |
Psychiater | £ 87,760 per jaar |
Cardioloog | £ 79,421 per jaar |
Directeur van de verpleegkunde | £ 72,243 per jaar |
Clinical Director | £ 66,932 per jaar |
Huisarts | £ 65,941 per jaar |
Apotheker | £ 45,032 per jaar |
Begeleiding nodig om te krijgen Banen in de gezondheidszorg in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
Er is een gematigde vraag naar leraren in Groot-Brittannië. Kandidaten die in het land als leraar willen werken, zullen van meer vakanties en pauzes genieten in vergelijking met andere landen. Leraren moeten lesgeven volgens het Britse curriculum, dat gemakkelijk te begrijpen is. Er zijn verschillende onderwijsposities beschikbaar in Groot-Brittannië en de scholen zijn bereid internationale leraren te verwelkomen.
Leraren en het overige onderwijzend personeel krijgen in Groot-Brittannië een marktconform salaris. Er zijn volop mogelijkheden voor leraren om vooruitgang te boeken in hun loopbaan. De taken van een leraar in Groot-Brittannië zijn als volgt:
Het aantal studenten in Groot-Brittannië neemt toe en scholen hebben moeite om de vacatures in te vullen voor het onderwijzen van verschillende vakken die onder STEM vallen. Het gemiddelde salaris voor een leraar in Groot-Brittannië is £27,440. De bijbehorende salarissen voor de verschillende functies vindt u in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen |
Hoogleraar | £57,588 |
Lector | £37,052 |
Leraar | £34,616 |
Leermeester | £30,000 |
Onderzoeksassistent | £29,390 |
instructeur | £28,009 |
Afgestudeerd Onderwijsassistent | £24,050 |
Graduate Assistant | £24,000 |
onderwijsassistent | £23,660 |
Begeleiding nodig om te krijgen Onderwijsbanen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
Groot-Brittannië heeft volop werkgelegenheid voor de verpleegkunde. Immigranten die in Groot-Brittannië als verpleegkundige willen werken, moeten over een relevant diploma beschikken. Er zijn veel segmenten in de gezondheidszorgsector waar kandidaten als geregistreerde verpleegkundige kunnen werken. Verpleegkundigen die nodig zijn in Groot-Brittannië zijn:
Om als verpleegster in Groot-Brittannië te kunnen werken, moeten immigranten verschillende examens afleggen, waaronder theoretische kennis en praktische training.
Het gemiddelde salaris van een verpleegster in Groot-Brittannië bedraagt £31,409 per jaar. De salarissen voor de verschillende functies vindt u in onderstaande tabel:
Taakomschrijving | Salarissen |
Staff Nurse | £27,000 |
Geregistreerde verpleegster | £31,000 |
Tandartsassistente | £25,000 |
Veterinaire verpleegster | £22,000 |
Geestelijke gezondheid Verpleegster | £33,000 |
Pandemisch | £26,000 |
Operatiekamer geregistreerde verpleegster | £31,200 |
Verpleegster | £33,000 |
Nurse Manager | £40,000 |
Klinisch Verpleegster | £39,122 |
Nurse Charge | £36,999 |
Geregistreerde verpleegster | £35,588 |
Begeleiding nodig om te krijgen Verpleegkundige banen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
STEM is een combinatie van wetenschap, technologie, engineering en wiskunde. STEM-onderwijs biedt basisvaardigheden aan de studenten, zoals:
Technologie zorgt voor snelle veranderingen in de wereld en er is een grote vraag van buitenlandse werknemers naar STEM-carrières in Groot-Brittannië. De verwachting is dat de vraag naar STEM de komende jaren zal toenemen. STEM biedt verschillende carrièremogelijkheden die u in de onderstaande tabel kunt vinden:
STAM | Carrière |
Wetenschap | Artsen |
Verpleegkundigen | |
Tandarts | |
Fysica | |
Chemie | |
Biologie | |
Technologie | Web- en softwareontwikkelaars |
Grafisch Ontwerpers | |
Fintech | |
Softwaretesters | |
Engineering | Civiele Techniek |
Werktuigbouwkunde | |
Elektrische en Elektronica Engineering | |
Landbouwtechniek | |
Wiskunde | Financial Analyst |
Research Analyst | |
Economie | |
Revisor | |
Statisticus |
Het gemiddelde salaris voor een STEM-professional in Groot-Brittannië is £33,112.
Begeleiding nodig om te krijgen STEM-banen in Groot-Brittannië? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk.
Misschien heb je plannen om dat te doen werk in het VK en er zijn veel tips en trucs die u kunt volgen om een baan in Groot-Brittannië te krijgen. Enkele van deze tips worden hieronder besproken:
De eerste stap om een baan te krijgen in Groot-Brittannië is een CV. Een goed geschreven CV is een goede optie, waardoor je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het CV moet in Britse stijl worden geschreven. Een beknopt, duidelijk en netjes CV met kopjes is geliefd bij werkgevers in Groot-Brittannië. Volgens de Britse wetgeving mogen werkgevers niet vragen naar leeftijds-, geslachts- en fotogegevens. Het is dus niet nodig om deze gegevens aan het cv toe te voegen. Gebruik uw naam en voeg recente kwalificaties, onderwijsvaardigheden en prestaties toe. U kunt ook referenties toevoegen die uw aanvraag ondersteunen.
Netwerken via sociale media en andere middelen is een geweldige manier om een baan te krijgen in Groot-Brittannië. U kunt met uw familie, collega's, vrienden en anderen communiceren over uw behoeften en interesses. Je zult nooit weten waar je een kans krijgt. Houd contact met mensen via sociale media en andere platforms, die de deur openen naar tal van vacatures.
Solliciteer niet op veel banen. Beperk de keuze van potentiële werkgevers en solliciteer naar banen. Je moet ook je vaardigheden bijwerken en eraan blijven werken. Breng wijzigingen aan in het CV volgens de vereisten van het bedrijf waarvoor u solliciteert. Verzamel informatie over het bedrijf dat u zal helpen bij het sollicitatiegesprek.
Blijf online zoeken naar banen die relevant zijn voor uw interesses. U kunt waarschuwingen aanmaken die u helpen bij het vinden van een baan die bij u past.
Als u een EU- of EVA-burger bent, kunt u in Groot-Brittannië werken en zich vestigen en heeft u geen werkvisum nodig. Als u buiten de EU of EVA woont, heeft u een werkvisum nodig om in het land te werken. Een lokale werkgever, goedgekeurd door het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken, moet u sponsoren voor de werkvisa.
Groot-Brittannië nodigt hoogopgeleide immigranten uit op basis van een puntensysteem. Aanvragers moeten minimaal 70 punten scoren om in aanmerking te komen voor het aanvragen van een Brits werkvisum. Je moet 50 verplichte en 20 verhandelbare punten behalen om een score van 70 te behalen. De onderstaande tabel onthult de details:
kenmerken | Verplicht/verhandelbaar | Punten |
Aanbod van een baan door erkende sponsor | Verplicht | 20 |
Functie op passend vaardigheidsniveau | Verplicht | 20 |
Spreekt Engels op het vereiste niveau | Verplicht | 10 |
Salaris van £20,480 tot £23,039 of minstens 80% van het gangbare tarief voor het beroep (afhankelijk van wat het hoogste is) | verhandelbaar | 0 |
Salaris van £23,040 tot £25,599 of minstens 90% van het gangbare tarief voor het beroep (afhankelijk van wat het hoogste is) | verhandelbaar | 10 |
Salaris van £ 25,600 of hoger, of op zijn minst het gangbare tarief voor het beroep (afhankelijk van wat het hoogste is) | verhandelbaar | 20 |
Baan in een knelpuntberoep zoals aangewezen door de Adviescommissie Migratie | verhandelbaar | 20 |
Onderwijskwalificatie: PhD in een onderwerp dat relevant is voor de functie | verhandelbaar | 10 |
Onderwijskwalificatie: PhD in een STEM-onderwerp dat relevant is voor de functie | verhandelbaar | 20 |
U kunt elk van de onderstaande visa aanvragen om in Groot-Brittannië te werken:
Y-Axis biedt de volgende diensten aan waar u gebruik van kunt maken om het beroep van uw keuze te krijgen:
Bereid om naar Groot-Brittannië te migreren? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlandse immigratieconsulent.
Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…
Het Britse immigratieaantal overschreed in juni 500,000 de 2022
'UK-India Young Professionals Scheme om 3,000 visa/jaar aan te bieden' door Rishi Sunak
Tags:
Hoogstbetaalde beroepen VK
Werk in Groot-Brittannië
Delen
Download het op je mobiel
Ontvang nieuwsmeldingen
Neem contact op met Y-as