De top 5 van vragen om uw buitenlandse carrière en persoonlijke doelen op één lijn te brengen

Soms moet u mogelijk een keuze maken tussen uw buitenlandse carrière en persoonlijke doelen. Denk in dit scenario na en stel uzelf de volgende vragen voordat u een beslissing neemt:

 

1. Waarom heb ik deze doelen geplaatst?

Individuen stellen om uiteenlopende redenen doelen. Deze redenen bepalen grotendeels of ze zich aan deze doelen zullen houden of niet. Stever Robbins, de Executive Coach en Ondernemer, identificeert 1 verkeerde reden. Dit is wanneer je je concentreert op een resultaat zonder na te denken over de reis om dit te bereiken, zegt hij.

 

2. Houden mijn doelen mij echt tegen om serieus te transformeren?

Denk na over uw motivatie om de doelen te bereiken en of het mogelijk is om beide te bereiken door uw denkpatroon te veranderen. Je kunt je bijvoorbeeld concentreren op het in het heden blijven terwijl je één taak uitvoert. U hoeft zich geen zorgen te maken als u voldoende tijd aan een van de twee besteedt.

 

3. Komen mijn doelen overeen met mijn langetermijnprioriteit?

Je moet levensdoelen stellen die je motiveren om je toekomst te leven. Het heeft geen zin om doelen na te streven die resulteren in een neerslachtig einde. U moet bijvoorbeeld niet streven naar een managementpositie in een carrière in het buitenland. Dit is als je het minst geïnteresseerd bent in het ontwikkelen van individuen op welke manier dan ook.

 

4. Welke systemen heb ik gecreëerd voor succes?

Daniel Dowling citeert in Fast Company dat het in eerste instantie gemakkelijk is om gefrustreerd te raken. Dit is wanneer u probeert vooruitgang te boeken met betrekking tot een langetermijndoelstelling.

 

Om dit te voorkomen, moet u over systemen beschikken. U moet uw grootste doelstellingen verdelen in maandelijkse, wekelijkse en dagelijkse taken.

 

5. Moet ik eigenlijk het ene doel opgeven om het andere te bereiken?

Soms kan het nodig zijn het ene doel op te geven om het andere te bereiken. Dit betekent echter niet dat je de ander voor altijd in de steek moet laten.

 

Het kan zijn dat u zich momenteel op slechts één ervan moet concentreren. Je kunt je op de ander concentreren als je de middelen, de ruimte en de tijd hebt om ernaar toe te werken.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder  Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen Premium lidmaatschap, Hervat marketingdiensten Eén staat en Een land, Y-pad – Y-pad voor gelicentieerde professionals Y-pad voor studenten en eerstejaarsstudenten  en Y-pad voor Werkzaam Professionals en werkzoekenden.

 

 Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Top 10 CV-tips voor een buitenlandse sollicitatie