De Amerikaanse H1B breidt zich uit met andere carrières dan technologie

Walmart heeft bijna 569 banen in de financiële en boekhoudkundige sector uitbesteed aan Indiase H1B-contractmedewerkers in North Carolina in de VS. Dit benadrukt duidelijk de groei van het H1B-programma, van alleen technische banen naar financiën, gezondheidszorg, boekhouding en design.

 

Het uitbestede werk zal door Genpact worden overgenomen. De uitbesteding zou voor Walmart mogelijk meer dan $25,000 per persoon aan loonkosten kunnen besparen.

 

Veel softwarebanen zijn al verplaatst van de VS naar India. Dit wordt vaak gedaan door gebruik te maken van het H1B-programma vanwege het grotere personeelsbestand in India. Deze offshore-baanwisseling heeft het Amerikaans-Indiase outsourcing financiële systeem aanzienlijk uitgebreid. Het maakt ook niet-permanent vrij H1B Visum om de offshoringcarrières uit te breiden naar vele andere disciplines binnen de financiële en gezondheidszorgsegmenten.

 

In 2018 de financiële sector verzocht de Amerikaanse regering. voor het volgende aantal visa:

• Goldman Sachs - 227 visa
• JPMorgan en Chase & Co-207 visa
• Blackrock Monetary Administration - 129 visa
• Citibank- 59 visa

De financiële sector in de VS vroeg om 1,604 H1B visums voor accountants en bijna 2,000 H1B's voor financiële analisten.

Het H1B-programma wordt ook gebruikt om gezondheidszorgprofessionals in de VS aan te trekken. In 2018 waren er 7,783 H1B-verzoekschriften voor de gezondheidszorg banen in de VS. De belangrijkste zijn als volgt:

• Artsen en Chirurgen-1,894
• Tandartsen - 476
• Biologische wetenschappers - 1,681
• Therapeuten - 440
• Apothekers - 112

Veel bedrijven in de VS lobbyen bij politici om hen te helpen buitenlands personeel aan te trekken. De Sanford Medical Group werft personeel via het H1B-programma voor haar klinieken in Noord- en Zuid-Dakota. Ze worden ondersteund door de S.386-outsourcingwetten van senator Kevin Cramer, volgens Headlinezpro.

 

In 2018 dienden veel Amerikaanse bedrijven ook H1B-petities in voor ontwerpbanen. Er zijn 911 verzoekschriften ingediend voor grafisch ontwerpers en 243 voor inside designers. Er zijn 283 H1B-aanvragen ingediend voor architecten en respectievelijk 110 en 386 verzoekschriften voor stijlontwerpers en industrieel ontwerpers.

 

Uit de bovenstaande visumnummers blijkt dat het H1B-programma in de toekomst een groot aandeel aan andere beroepen zou kunnen hebben.

 

Het Bureau of Labor Statistics voorspelt dat er in de VS de komende tien jaar 11,000 nieuwe banen voor grafisch ontwerpers zouden kunnen ontstaan. De huidige aanvraag van slechts 5,000 H1B-visa voor grafisch ontwerpers zou slechts 40% van die banen kunnen vervullen.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratieproducten, evenals diensten voor aspirant-overzeese studenten, waaronder werkvisa voor de VS, studievisa voor de VS en zakenvisa voor de VS.

 

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of Migreren naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Een korte geschiedenis van het H1b-visum van de VS