Wat zijn de vaardigheden die uw buitenlandse carrière robotbestendig kunnen maken?

Uitgerust zijn met de vereiste technische vaardigheden is van cruciaal belang om uw carrière in het buitenland robotbestendig te maken, zelfs nu AI en automatisering de manier veranderen waarop bedrijven worden uitgevoerd. Slimme bedrijfsleiders zijn zich ervan bewust dat niet alle functies kunnen worden geautomatiseerd. Dit terwijl 50% van de werkgevers beweert dat automatisering kan leiden tot een ernstige afname van het aantal werknemers.

 

Automatisering en AI hoeven niet noodzakelijkerwijs tot massale werkloosheid te leiden. Werkgevers moeten hun werknemers echter helpen hun vaardigheden te herstructureren met automatisering in gedachten. Eén van de onderzoeken heeft dat uitgewezen slechts 5% van de functies kan volledig worden geautomatiseerd. Dit geeft aan dat medewerkers niet bang moeten zijn om vervangen te worden. Aan de andere kant moeten ze hun vaardigheden stroomlijnen.

 

Momenteel kan 20% van het werkaandeel verouderd raken als gevolg van automatisering. Dit is geen slecht aspect. Er kunnen mogelijkheden worden gecreëerd voor zinvolle en krachtige synergieën. Dit is voorbij menselijke zachte vaardigheden zoals leiderschapskwaliteiten en emotionele intelligentie. Het moet gepaard gaan met de betrouwbaarheid van AI.

 

We kunnen ons concentreren op het werk dat er echt toe doet door onze aandacht af te leiden van herhaalbare en alledaagse taken. Dat is niet voor niets creatieve planners en menselijke vertegenwoordigers van de klantenservice hebben minder kansen op automatisering. Een verloren mens kan leren van de eisen die deze rollen stellen om andere carrières van onschatbare waarde te maken, zoals geciteerd door de CMS Wire.

 

Het aanbieden van een traject voor werknemers om uit de automatisering te komen, is cruciaal voor een succesvolle transitie. Ze moeten aangeboden worden paden naar management en mogelijkheden voor mentoring. De medewerkers moeten ook toegang krijgen tot cursussen waarmee ze zich kunnen omscholen in vakgebieden die waarschijnlijk niet geautomatiseerd kunnen worden.

 

Studenten die streven naar een carrière in het buitenland moeten begeleid worden bij het kiezen van opleidingstrajecten die resulteren in stabiele en langdurige carrières. Dit zou kunnen omvatten Computerprogrammering, robotica en engineering. Uiteindelijk zullen al die AI en machines een mens nodig hebben om gebouwd te worden.

 

De Het onderscheid maken tussen het menselijke element en dat van robots kan de sleutel zijn om uw zorgverlener robotbestendig te maken. Dit vereist werken aan communicatieve vaardigheden en diversificatie van cv's. Rust jezelf uit met vaardigheden die niet door een robot kunnen worden vervangen.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Welke fout moet je vermijden om je buitenlandse carrière in 2019 een boost te geven?