Waarom werken in Duitsland?

Duitsland is hard op weg een populaire bestemming te worden voor mensen die ernaar kijken buitenlandse carrières. Het goede nieuws is dat de huidige economische en zakelijke trends in Duitsland veelbelovende kansen bieden voor degenen die hier een carrière zoeken.

 

De redenen waarom Duitsland een populaire bestemming is voor werkzoekenden zijn: het heeft een snelgroeiende economie en er zijn talloze werkgelegenheidskansen in de IT-, engineering- en productiesectoren. Het land biedt concurrerende lonen en salarissen in vergelijking met andere landen. En de Duitse regering doet consistente inspanningen om buitenlanders in de beroepsbevolking op te nemen.

 

Duitsland heeft de grootste economie van Europa, maar wordt geconfronteerd met een ernstig tekort aan vaardigheden in verschillende sectoren. De redenen hiervoor kunnen worden toegeschreven aan:

• De beroepsbevolking zal met 16 miljoen afnemen als gevolg van de vergrijzing van de beroepsbevolking, die binnen enkele jaren met pensioen gaat. Dit is bijna 1/3^rd van de huidige beroepsbevolking
• Afname van het aantal migrerende werknemers uit de Europese Unie (EU) omdat na de convergentie zeer weinig werknemers bereid zouden zijn om voor werk naar Duitsland te komen
• Veel van de bestaande vluchtelingen kunnen geen Duits spreken of beschikken niet over de basisvaardigheden, waarbij slechts 14% van de vluchtelingen over gespecialiseerde vaardigheden beschikt om aan specifieke functie-eisen te voldoen

Duitsland kijkt naar werkzoekenden uit niet-Europese landen omdat wordt geschat dat het aantal werkzoekenden uit de EU de komende jaren met 1.14 miljoen zal afnemen en het land ruim 1.4 miljoen werknemers uit niet-EU-landen nodig zal hebben om dit tegen te gaan. dit tekort.

 

 Deze factoren houden de belofte in van talloze werkgelegenheidskansen voor degenen die hier willen werken.

 

5 redenen om voor Duitsland te kiezen:

1. Talrijke werkgelegenheidskansen en een laag werkloosheidspercentage:

 Zoals we eerder vermeldden, biedt de groeiende economie tal van werkgelegenheidskansen. En Duitsland is een productieknooppunt in Europa. Dit vertaalt zich naar werkgelegenheid in de IT- en engineeringsector.

 

Duitsland is op zoek naar STEM-afgestudeerden, vooral wetenschappers en ingenieurs. De zorgsector heeft ook nieuw talent nodig om het gepensioneerde personeelsbestand te vervangen. Topbedrijven in deze sectoren zijn op zoek naar getalenteerde en gekwalificeerde individuen.

 

Het land kent ook een laag werkloosheidspercentage. Momenteel bedraagt ​​dit ongeveer 3.1%. Het grote aantal vacatures geeft aan dat het gemakkelijk is om een ​​baan naar keuze te vinden in Duitsland. En als je wilt veranderen banen in Duitsland na een bepaalde periode zal het niet moeilijk zijn.

 

2. Betere arbeidsvoorwaarden:

Werknemers in Duitsland krijgen concurrerende salarissen. Ze krijgen uitkeringen zoals betaald ziekteverlof van maximaal zes weken, betaalde vakantietijd van maximaal vier weken per jaar en zwangerschaps- en ouderschapsverlof van maximaal een jaar. Ook al moet u een hoger tarief inkomstenbelasting betalen, u wordt gecompenseerd met sociale uitkeringen.

 

Duitse bedrijven richten zich op het bijscholen van hun werknemers. Zij investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Je kunt er dus naar uitkijken om je professionele vaardigheden te verbeteren als je hier komt werken.

 

Werknemers worden niet gediscrimineerd op basis van leeftijd, geslacht, ras of religie. Bedrijven geven eerlijke lonen aan werknemers.

 

Iedereen heeft recht op een ziektekostenverzekering en Duitse bedrijven komen vaak overeen een deel van het bedrag te betalen.

 

3. Een goede balans tussen werk en privé:

Bedrijven hier volgen een vijfdaagse werkweek. Werkgevers respecteren het feit dat hun werknemers meer tijd moeten besteden aan hun gezin en aandacht moeten besteden aan hun privéleven. Van werknemers wordt niet verwacht dat zij overwerken of buiten kantooruren werken.

 

4. Eenvoudig proces om een ​​werkvergunning te verkrijgen:

Om buitenlandse werknemers aan te moedigen heeft de Duitse regering het eenvoudiger gemaakt om in Duitsland een werkvergunning te krijgen. Jij kan een werkvisum aanvragen als niet-EU-burger of vraag een blauwe kaart aan om in Duitsland te werken. Er zijn andere visa opties je kunt verkennen om in Duitsland te werken.

 

5. Lage kosten van levensonderhoud:

 De kosten van huurwoningen zijn lager in vergelijking met andere Europese steden zoals Londen of Parijs. De overheid stelt een limiet aan de huur die eigenaren bij huurders in rekening mogen brengen. Voordelen zoals gratis universitair onderwijs en een efficiënt openbaar vervoersysteem helpen de kosten van levensonderhoud te verlagen.

 

Duitsland is een populaire bestemming voor buitenlandse werkzoekenden en het lage werkloosheidspercentage, de positieve wokvoordelen en een goede balans tussen werk en privéleven zijn goede redenen om hierheen te komen. Raadpleeg een immigratie-expert om u te helpen met uw werk visum en carrière maken in Duitsland.