Canada verhoogt het gemiddelde uurloon tot 7.5% om aan de vraag naar arbeidskrachten te voldoen

Hoogtepunten van Canada verhogen het gemiddelde uurloon tot 7.5% om aan de vraag naar arbeidskrachten te voldoen

• Canada constateert een stijging van de gemiddelde uurlonen om de maandenlang openstaande vacatures op te vullen.
• Het gemiddelde uurloon steeg met 7.5%, CAD 24.20 per uur.
• Canada heeft in het derde kwartaal van 1.1 3 personen per vacature.
• Sectoren met veel vacatures zijn de gezondheidszorg- en socialebijstandssector, de bouw, de huisvestings- en voedingsdiensten, enz.
• Veelgevraagde beroepscategorieën zoals gezondheidszorg, productie, handel, productie en nutsvoorzieningen en transportlonen werden verhoogd.
• Provincies met de meeste vacatures zijn Alberta, British Columbia, Ontario, Quebec, Manitoba, Saskatchewan, enz.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada via Y-Axis Calculator voor immigratiepunten in Canada

Lees meer ...

4 manieren om in Canada te werken zonder LMIA

Canada's stap richting het verhogen van de gemiddelde uurlonen

Canada heeft te kampen met een tekort aan arbeidskrachten, aangezien het momenteel meer dan 1 miljoen vacatures heeft. Daarom werkten de werkgevers en de Canadese regering aan het verhogen van het gemiddelde uurloon, afhankelijk van de vraag van een beroep.

Wat is een vacante baan?

Bij een vacante baan is er niemand om het werk te doen; dus moet een nieuw individu de baan op zich nemen en het doen. En als,

• Er bestaat een bepaalde positie
• Zou over 30 dagen met de werkzaamheden kunnen beginnen
• Een werkgever is actief op zoek naar werknemers buiten het bedrijf om deze rol op zich te nemen.

Wil je meer weten? werken in Canada? Praat met Y-Axis overzeese immigratiecarrièreconsulent in Canada voor advies.

Lees meer ...

'Banen in Canada met 10,000 gestegen in november 2022', meldt StatCan 

In Atlantisch Canada zijn hogere immigrantenretentiecijfers waargenomen, meldt StatCan

De gemiddelde loonstijging is een belangrijke bron om meer werknemers aan te trekken voor Canadese werkgevers

Omdat er een chronisch tekort is op de arbeidsmarkt en er geen werknemers voor de vacante banen kunnen worden gevonden, hebben de meeste werkgevers hun lonen voor de vacante functies verhoogd.

Het gemiddelde uurloon steeg met 7.5%, wat neerkomt op CAD 24.20 vergeleken met hetzelfde kwartaal van 2021.

In de volgende tabel worden de veelgevraagde beroepscategorieën weergegeven waarbij de lonen zijn gestegen ten opzichte van het nationale gemiddelde:

Categorieën van beroepen	Verhoging van de lonen
Middenmanagement in handel, transport, productie en nutsvoorzieningen	+10.8% naar $41.40 per uur
Assisteren van beroepen ter ondersteuning van de gezondheidszorg	+10.7% naar $22.45 per uur
Assembleurs in de productie	+10.4% naar 20.05 uur
Operators van verwerkings- en productiemachines en aanverwante productiemedewerkers	+10.2% naar $20.02 per uur

Sectoren met hoge vacatures in Canada

Canada heeft vacatures op recordniveau voor 150,100 professionals in de gezondheidszorg en de sociale sector, die in het derde kwartaal van 3 nog niet zijn ingevuld. Het land heeft geïnvesteerd in en gestroomlijnd in het buitenland opgeleide gezondheidszorgprofessionals.

Industrieën met een opmerkelijk aantal vacatures worden weergegeven in de volgende tabel:

Namen van de industrie	Aantal vacatures
Professionals uit de gezondheidszorg en de sociale sector	150,100
Accommodatie en eten diensten	140,000
Bouw	81,000
Professionele wetenschappelijke en technische diensten	63,100

*Hulp nodig bij het aanvragen Canadese PR Visa? Krijg dan professionele begeleiding van de buitenlandse immigratie-expert van Y-Axis Canada

Lees ook…

Eerste keer ooit! IRCC handelt in 5 naar ongeveer 2022 miljoen visumaanvragen voor Canada 

Vraag vóór 24 december 2022 Canada PR aan onder het Parents & Grandparents Program

Provincies met de meeste vacatures

Saskatchewan en Manitoba hebben in het derde kwartaal een stijging van het aantal vacatures gezien met respectievelijk 3% en 7.5%. Het percentage dat arbeidskrachten nodig heeft, is van kwartaal tot kwartaal gestegen.

Het hoogste vacaturepercentage stijgt voortdurend met respectievelijk 6.2% en 5.8% voor British Columbia en Quebec.

Provincie naam	Aantal vacatures
British Columbia	155,400
Ontario	364,000
Quebec	232,400
Retourneren	103,380
Manitoba	32,400
Saskatchewan	24,300
Nova Scotia	22,960
New Brunswick	16,430
Newfoundland en Labrador	8,185
Prince Edward Island	4,090
Northwest Territories	1,820
Yukon	1,720
Nunavut	405

Een futuristisch Canada

Canada richt zich op het invullen van de tekorten aan arbeidskrachten. Daarom is immigratie de krachtbron van het land.

De door Express Entry beheerde programma's richten zich doorgaans op veelgevraagde beroepen in Canada.

De statistieken van het aantal vacatures waar veel vraag naar is in elke sector van elke provincie zullen het IRCC helpen bij het sturen van ITA's in 2023.

Canada heeft maatregelen genomen om het personeelsbestand in het land uit te breiden door OPW's (Open Work Permits) te verlenen aan gezinnen die onder een op LMIA gebaseerde werkvergunning vallen.

Canada heeft ook de limiet opgeheven voor het aantal uren dat een internationale student tot 31 december 2023 kan werken

Er zou in 2023 een toename kunnen zijn in het aannemen van geschoolde werknemers en internationale afgestudeerden om te rekruteren in Canadese bedrijven.

Heeft u een droom? migreren naar Canada? Praat met de nummer 1 Y-Axis Canada buitenlandse migratieconsulent ter wereld.

Lees ook: Express Entry 2023 richt zich op professionals in de gezondheidszorg en technologie. Vraag nu PR voor Canada aan!

Webverhaal: Canada maximaliseerde het gemiddelde uurloon voor de veelgevraagde arbeidskrachten tot CAD 24.20/uur.