Belangrijke informatie over werken in Europa

Denkt u erover om naar Europa te verhuizen op zoek naar een baan? Dan zullen deze vragen u bezig houden: Wat zijn de visumvereisten? Naar welke banen is vraag? Wat is de sollicitatieprocedure? Wat is het beste land om in te werken? We zullen proberen deze vragen te beantwoorden, zodat u over alle belangrijke informatie over werken in Europa beschikt voordat u uw keuze maakt carrière in het buitenland hier.

 

Wat zijn de visumvereisten?

De visumvereisten in Europa zijn verschillend voor EU- en niet-EU-burgers. Als u tot een land behoort dat deel uitmaakt van de EU, zijn er geen beperkingen en kunt u zonder werkvisum in elk EU-land werken.  Als u echter geen burger van een EU-land bent, moet u een werkvisum krijgen om een ​​baan te zoeken en in een Europees land te werken.

 

De andere optie is de Europese blauwe kaart. Dit is een werkvergunning die geldig is in 25 EU-lidstaten. Dit is een werkvergunning waarmee hooggekwalificeerde niet-EU-burgers hier kunnen werken. De Blauwe kaart werd geïntroduceerd om de economische ontwikkeling van Europa te stimuleren en gekwalificeerde professionals uit andere delen van de wereld aan te moedigen om in Europa te werken en hen de vrijheid te geven zich binnen de Europese Unie te verplaatsen.

 

Hoe goed zijn uw kansen op een baan in Europa?

Hoewel er mogelijk vacatures zijn in de EU, zullen de Europese bedrijven uw sollicitatie alleen in overweging nemen als ze er niet in slagen iemand binnen de EU te vinden die de vacante functie kan vervullen. Maar het goede nieuws is dat veel Europese landen te maken hebben met een tekort aan vaardigheden, waardoor ze gedwongen worden naar mensen van buiten Europa te kijken voor werk. De ontwikkeling van een sterke digitale economie heeft bijvoorbeeld geleid tot een tekort aan gekwalificeerde professionals in de software-industrie.

 

Er zijn online sites waar u meer te weten kunt komen over de tekorten aan vaardigheden in specifieke Europese landen of over de geschoolde werknemers waarnaar zij op zoek zijn. Op basis hiervan kunt u beslissen over uw kansen op een baan met uw vaardigheden.

 

De topbanen in Europa bevinden zich tegenwoordig in de sectoren techniek en gezondheidszorg. Mensen met een STEM-achtergrond en gekwalificeerde artsen en verpleegkundigen hebben hier betere kansen om een ​​baan te vinden.

 

Wat is het aanvraagproces?

Het sollicitatieproces voor banen in verschillende landen in Europa kent enkele interessante uitzonderingen.  In plaats van een cv in te dienen, wordt bijvoorbeeld van u verwacht dat u een Curriculum Vitae of CV indient, waarin gegevens over uw opleiding en werkervaring staan.

 

Werkgevers voeren sollicitatiegesprekken via Skype of persoonlijk om de juiste kandidaat te selecteren. Indien u voor het sollicitatiegesprek moet reizen, draagt ​​het bedrijf alle kosten. Elk land heeft zijn eigen proces- en etiquettenormen voor het interview. Het verstandig is om vóór je sollicitatiegesprek onderzoek te doen om de juiste indruk te wekken.

 

Wat is het beste land om in te werken?

Als het gaat om werken in Europa, variëren de salarissen, prikkels en voordelen tussen de EU-lidstaten, zelfs als het functieprofiel hetzelfde is. Het salaris voor een softwareontwikkelaar in Zwitserland of Denemarken is bijvoorbeeld veel hoger dan het salaris voor een vergelijkbaar profiel in Frankrijk of Finland.

 

Een laag salaris betekent echter niet noodzakelijkerwijs dat u onderbetaald wordt. Je moet rekening houden met de kosten van levensonderhoud. Dit omvat uw maandelijkse uitgaven voor huur, boodschappen, reizen, enz. Een hoog salaris in een land met hoge kosten van levensonderhoud betekent minder mogelijkheid om geld te besparen, terwijl u betere kansen heeft om geld te besparen als u in een land werkt waar de kosten van het levensonderhoud is laag, ook al is het salaris niet erg hoog.

 

Een andere factor waarmee u rekening moet houden, zijn de belastingen die u gaat betalen. Het heeft geen zin om een ​​hoog salaris te krijgen als je een aanzienlijk bedrag aan belasting moet betalen. Het is beter om in een land te werken met lagere belastingen, zelfs als het salaris laag is.

 

Als u op de hoogte bent van de belangrijke informatie voor werken in Europa, bent u beter voorbereid op uw zoektocht naar een baan. Het zal gemakkelijker zijn om uw droombaan te vinden in het Europese land van uw keuze.