Bezetting |
Gemiddeld jaarsalaris |
IT en software |
8,045,000 yen |
Engineering |
5,219,400 yen |
Boekhouding en financiën |
6,500,000 yen |
Human Resource Management |
4,491,233 yen |
Horeca |
2,535,000 yen |
Verkoop en marketing |
6,619,571 yen |
Gezondheidszorg |
2,404,238 yen |
Onderwijs |
3,480,000 yen |
Bron: Talentensite
De zakelijke kansen in Japan zullen u helpen bij het illustreren van nieuwe relaties en het betreden van een voorheen onontdekte markt. Dit betekent echter ook dat u een volledig team moet inzetten of een deel van de werknemers van uw recente bedrijf naar Japan moet overbrengen. Je moet ook leren hoe je een werk visum voor elke werknemer die naar Japan verhuist.
Japan staat bekend om zijn grootste economie ter wereld. Het hoogontwikkelde technologische ontwerp en de soepele productieontwerpen zijn de hoogtepunten van Japan. Individuen met relevante ervaring en hoge kwalificaties zullen dat altijd blijven doen een baan vinden in Japan. Misschien ben je een leraar of een specialist op het gebied van een van de beste technologieën, of bekleed je een zakelijke rol; Japan geeft je die ene beste kans.
Er zijn weinig werkvisa voor beroepen, kunstenaars, instructeurs, journalisten, professoren, geschoolde arbeiders en meer. De geldigheidsduur van elk visum varieert van 3 jaar tot 5 jaar, en dit is afhankelijk van het type visum werkvergunning een medewerker kiest.
De verschillende soorten werkvisa worden hieronder opgesomd:
*Op zoek naar banen in Japan? Vind de juiste met behulp van de vacatures van Y-Axis.
Om een werkvisum in Japan te verkrijgen, zijn de volgende vereisten nodig:
Terwijl Japan zichzelf blijft vernieuwen, is er vraag naar bepaalde vaardigheden en beroepen. Nu 2024 snel nadert, is het belangrijker om te begrijpen welke banen het meest gevraagd zijn in Japan. Hier neemt u een kijkje in de meest gevraagde banen in Japan voor 2024 en welke stappen u kunt nemen om in deze sectoren aan de slag te gaan.
Kijken naar in het buitenland werken? Neem contact op met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse consultant voor begeleide begeleiding.
Software Engineer – Omdat alles digitaal wordt, zijn er op vrijwel elk gebied software-ingenieurs nodig. Van productie tot entertainment: software brengt vooruitgang in het veld en houdt bedrijven voorop op het gebied van creativiteit. Software-ingenieurs hebben technische vaardigheden nodig om moeilijke taken uit te voeren, maar ook interpersoonlijke vaardigheden om de behoeften van een klant te begrijpen en te vervullen.
Docent Engels-Engels is een van de meest gebruikte talen geworden. Als u Engels heeft gestudeerd of in een Engelssprekend land heeft gewoond, kunnen uw grammaticale talenten precies zijn wat u nodig heeft om een baan in Japan. Leraren Engels hebben een diepgaand begrip van de taal en duidelijke communicatieve vaardigheden nodig. Een Een Engels diploma is nuttig, afhankelijk van je vaardigheden.
Verkooppersoneel—Alle bedrijven hebben verkooppersoneel nodig om hun producten te verkopen. Omdat Japan een van de wereldleiders is op het gebied van innovatie, hebben bedrijven in Japan verkopers nodig. Als je een verkoopbaan in Japan nodig hebt, zorg er dan voor dat je zoekt op afdelingen waar je ervaring mee hebt.
Muziek leraar-De Japanse cultuur heeft altijd bekend gestaan om haar kunsten, en om die traditie voort te zetten hebben mensen die geïnteresseerd zijn in het bestuderen van kunst leraren nodig. Als je geïnteresseerd bent om muziekleraar te worden, heb je minimaal een paar jaar ervaring met documentatie nodig en moet je aantonen dat je een potentiële werkgever. Ervaring met lesgeven en aantoonbare muzikale kennis kunnen je ook helpen aan een baan.
Monteur-Japan loopt voorop op het gebied van technologie en innovatie, en voor beide zijn ingenieurs nodig. Ingenieurs moeten zowel theoretische als praktische kennis hebben; technische banen kunnen zijn uitdagend en winstgevend. Technische vaardigheden veranderen goed in het buitenland, dus techniek is een ideale baan voor buitenlanders met relevante vaardigheden en ervaring.
Personeelszaken—Er is veel vraag naar HR-professionals vanwege hun planmatige mentaliteit en sterke zakelijke inzicht. Human Resource Management speelt een cruciale rol bij het aanmoedigen van organisatorisch succes, vooral tijdens economische oplevingen en expansie, zoals blijkt uit het aanzienlijke salaris dat het met zich meebrengt.
Business Development Manager-Business development managers zijn erg belangrijk voor de groei van een bedrijf. Ze beginnen met verkoopstrategieën die zich op de juiste doelgroep richten, duidelijke doelen stellen en zich onderscheiden van de concurrentie. Hun unieke manier van verkopen, klanten werven en meer productiviteit brengen, lost dit probleem op. Deze managers zorgen voor het duurzame succes van hun bedrijf met een sterk verkoopplan, passend gebruik van technologie en voortdurende verfijning van de strategie.
Advocaat - Advocaten zijn altijd nodig om mensen met juridische geschillen te helpen. Om advocaat te zijn in een Japans bedrijf heb je echter diepgaande kennis nodig van de Japanse taal, cultuur en rechtssysteem. Kennis van de bedrijfscultuur in Japan is ook essentieel als je bereid bent om in het bedrijfsleven te werken. Er zijn echter ook enkele internationale advocatenkantoren die aanwezig zijn in Japan.
Lees ook……. Geschoolde werknemers kunnen Japan kiezen voor werkmogelijkheden
Het proces omvat het vinden van een geschikte baan, het invullen van een online sollicitatie, het indienen van de vereiste documenten en vergoedingen, en het wachten tot de sollicitatie is verwerkt.
Japan verwelkomt elk jaar meer immigranten. De Japan werkvisum is bedoeld om alle vacatures in de huisvestingsbranche in te vullen.
Om een Japanse werkvergunning aan te vragen, moet u aan de volgende vereisten voldoen om in aanmerking te komen:
Y-Axis biedt al meer dan 25 jaar onbevooroordeelde en gepersonaliseerde immigratiegerelateerde hulp. Ons team van ervaren immigratie-experts staat klaar om u end-to-end ondersteuning te bieden om u te helpen bij uw migratie naar Japan. Onze diensten omvatten:
Ontdek wat Global Indiërs te zeggen hebben over de Y-as bij het vormgeven van hun toekomst